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Micron 美光科技

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职场剧透 | 在美光上班是怎样一番体验

2019-07-29
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找工作就像追剧

有时很虐,有时很甜

你永远不知道剧情将如何发展

就像永远不知道那家公司

是否真是你的the one


不要直到深陷其中

才猛然发现自己其实站错了CP

这篇关于美光工作体验的良心剧透

将为你拨开迷雾

提前洞悉美光工作环境真相

让你在招聘季开始前做好准备

剧透1

地下室里孵化出科技巨头

就像每个技术大牛都有过一段青涩的过往,美光也拥有一个谦卑的起点。四十年前,美国爱达荷州博伊西一家牙科诊所的地下室内,四名员工构成了这家半导体设计公司的最初样貌。


而四十年后的今天,美光已逐步成长为全球最具影响力科技公司之一,在18个国家与地区拥有34,000名员工与40,000项专利,在《财富》2019美国500强企业中位列105名。


作为创新存储解决方案的领导者,美光科技始终致力于提升数据价值,改变信息使用方式。随着信息技术革命持续蔓延,人工智能、无人驾驶以及物联网等行业发展势不可挡,人们对于计算、内存和存储配置的需求不断提升,美光也走向新的战略高度。


剧透2

作为优秀雇主,拿奖拿到手软

当一个人在某个领域做到足够好,荣誉就会纷至沓来。非常注重人才的美光,也一直是优秀雇主领域的“得奖专业户”。


在国际权威的职场文化和独立调查机构GPTW™ 公布的年度榜单中,美光科技荣获“2018最佳工作场所”认证。


经由研究机构Statista对超过5万名职员的采访调查后,美光被评选为2019福布斯年度 “多样性最佳雇主”之一,获奖公司在企业形象、工作环境与多样性方面均占据高分。


剧透3

让你的朋友遍布全球

“四海之内皆兄弟也”是怎样一种体验?加入美光,你将获得更多机会与地球另一端的人一起合作,碰撞出创意与洞见。作为一个充满着多元文化与开放精神的科技公司,美光汇聚了来自全球各地、不同背景的优秀人才。就像美光科技总裁兼首席执行官桑杰·梅赫罗特拉(Sanjay Mehrotra)说的那样:“多元化是科技创新的保障。只有集思广益,听取八方意见,才能确保最好的观点与想法不会被遗失错漏。”


美光科技总裁兼首席执行官

桑杰·梅赫罗特拉(Sanjay Mehrotra)


发展至今,美光公司版图已经覆盖全球18个国家:69%的员工来自亚洲,28%的员工来自美洲,3%来自欧洲、中东和非洲。美光多元化的环境不仅能够包容员工自身的短处与特点,还能使其在与不同文化背景的同事团队协作中具备国际化的视野,进而克服偏见,异中求同,共同实现团队目标。

剧透4

谁说科技公司都是男的

很多人都以为,科技公司就像理工科院校一样,一定会拥有“感人”的男女比例,难以找到女性员工的身影。但美光绝对是个例外。


多元文化使美光非常关注对女性权利的维护。为增加STEM职业中女性员工的数量,美光斥大量资金支持女性技术人员、女性工程师女性科学家的教育发展,并成立美光女性领导力网络(MWLN),世界各地的女性通过该网络建立联系,参与技术领域的职业发展活动,培养个人领导力。


由美光发起的Girl’s Going Tech特训营以及Women in Technical Careers等活动也在各地逐渐展开,鼓励年轻女性加入科技领域。迄今为止,公司全球总体男女员工比例约为7:3。美光还将持续关注女性员工的职业发展,使女性也能够在技术行业中尽其所长,尽早达成女性员工占比50%的宏伟目标。


剧透5

花样百出,只为陪你一起成长

美光在员工个人能力培养方面,可以说是“煞费苦心”,制定了各种计划帮助人才加速成长。针对在职员工,美光鼓励其明确自身发展重心,员工可以借助完善的学习管理系统,根据个人兴趣与职业规划积极参与网络培训、远程教育、大学课程、尖端技术培训等继续教育项目,扩展深化职业技能,获取更高的学历证明。



除教育培训资源之外,美光内部强大的社群体系也能够为员工提供必要的社会支持:美光青年专家(Micron Young Professionals)使年轻员工拥有独特的技能培养机会与社会网络联系;美光终身任职与资深员工组织(Tenured and Experienced @Micron)则为资深员工提供了一个经验交流与分享的平台;美光技术领导力项目(Micron’s Technical Leadership Program)还会将经验丰富的高级技术指导与新员工进行配对,并针对不同层级的员工配备相应的领导力培训计划。


在美光,员工能够学以致用,在实践交流中持续学习,创新改变世界不再是一纸空谈。


剧透6

让世界更美好的,不只是技术

很多科技公司都喜欢说这句话:“Let’s make the world a better place.”而低调务实的美光,对于世界的改善绝非止于言语,也并不仅仅囿于技术本身——从节能环保到废物回收,从审慎负责的采购管理再到温室气体监测分析,美光公司经营的方方面面都体现着可持续发展的理念与负责任的社会态度。


在中国,美光践行企业社会公益的脚步也从未停歇。美光基金会专门成立了Micron Gives组织,旨在鼓励团队成员回馈本地社区,从而促进科学与工程教育发展,解决人类的基本需求,更好地实现社会责任。在Micron Gives的组织下,美光为其团队成员生活和工作所在的社区持续贡献力量:与纯山教育基金合作建立图书角;与世界宣明会合作捐赠图书;为陕西蓝田县辋川镇的三台山村提供扶贫帮扶;发起“「光」合作用”计划,通过植树活动守护西安蓝天;与拉拉手特殊教育中心建立长期合作,关注和支持自闭症儿童的康复和培训。2018年间,美光科技全球员工志愿服务总时长超过100,000小时。2019年,美光西安的志愿服务时数预计将达到12,000小时。工作之余,社会责任感驱使美光员工主动投身社会公益活动,积极传递关怀与帮助。这种理念也在每一位美光员工心中产生共鸣。



2019 年3月,美光启动“「光」合作用”植树计划,1200名美光西安志愿者合种下400颗树苗。



2019年6月,美光西安携手拉拉手特殊教育中心举办“美光杯2019星儿融合运动会”,帮助自闭症儿童建立信息、融入人群。

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看完这些剧透

你是否更有信心

来美光谱写自己的剧情?


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让我们拭目以待


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美光在中国

美光西安工厂成立于 2006 年,主要开展集成电路装配与测试以及 DRAM 模块制造。该工厂对于美光在网络、云和数据中心等 DRAM 市场不断取得成功发挥重要作用。美光位于上海的研发中心专注从事的研发活动几乎涉及美光全部产品,从 DRAM 和 NAND 芯片设计,到托管型 NAND 系统产品设计和开发,再到 SSD 固件开发测试。美光还在中国设有三家客户实验室,通过与客户协作,帮助设计、优化并验证面向网络、计算、移动和嵌入式市场的内存系统。



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