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吸引力法则真的存在。这两个奖项说:我可以证明!

2020-07-31
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相似的人总会相互吸引 —— 近期,TE Connectivity (TE) 囊括了两项重磅大奖, 它们从不同角度肯定了 TE 对吸引人才所付出的努力!


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“2020创新者最佳工作场所100强”



该年度榜单由《快公司》杂志与埃森哲公司联合推出,旨在认可100家打造相应的企业文化,在赋予员工创造新产品、改善运营和承担风险上表现优异的企业。本年度获奖企业涉及多个领域,其中包括计算机科学、生物技术、消费品、非营利、教育、金融服务、网络安全和工程等。


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2020年中国工科类学生中

"最具吸引力雇主”Top100








该年度榜单由全球雇主品牌领导者优兴咨询(Universum) 设立。该排名是对雇主在招聘市场吸引力的年度评估。今年,共有来自108所中国重点高校的逾5万名大学生对160多家本土及外资企业进行了独立评选,TE在对工科类学生最具吸引力的雇主品牌中位列66。


Terrence Curtin

TE 首席执行官 

企业的成功有赖于吸引顶尖的人才,并创造一个能够留住他们的工作环境。因此,我们高度重视和鼓励创新想法,不为创新设限,来帮助TE实现‘创造一个更安全、可持续、高效和互连未来’的企业使命。


不为创新设限,释放人才潜力”是一个不积硅步无以至千里的过程。TE始终坚定于打造安全、多元与包容的工作环境,以促进创造力、协作与创新的蓬勃发展。基于这个原因,TE为工程师们量身定制了“华山论剑”的年度平台——TE中国创新峰会!


一年一度的TE中国创新峰会已经进入第七届。受疫情影响,今年的峰会以在线的形式举行。与世界连线,精彩依旧。


工程师作为创新的主体,更需要团队协作: COLLABORATION Collaboration 包括分享知识,分享经验。分享会帮助我们应变得更快、创新得更快。这也正是创新峰会诞生的初衷。



如果说相似的人总会相聚一堂,那么,连里的人们 ,你们心中理想的创新环境是什么样的?当初入行的初心是什么?你又是被什么所吸引而努力到了今天?来留言区和我们分享吧!

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