华为蓝军组织内部批判会并列出任正非十宗罪

2019-10-09来源: eefocus关键字:华为  任正非  中美贸易战

任正非不喜欢露面,但中美贸易战把华为逼向风口浪尖,任正非也被推到了聚光灯下,任正非的胸襟、格局和思想,几乎像神一样的存在。

 

据最近消息称,2018年3月华为蓝军组织开了一次内部批判会并列出任正非十宗罪,将其以电邮文件等方式公布。

 

列出的十宗罪分别是:
1、任总的人力资源哲学思想是世界级创新,但有的时候指导过深过细过急,HR体系执行过于机械化、僵硬化、运动化,专业力量没有得到发挥;


2、不要过早否定新的事物,对新事物要抱着开放的心态,让子弹先飞一会儿;


3、工资、补贴、奖金、长期激励机制等价值分配机制需要系统梳理和思考;


4、不能把中庸之道用到极致,灰度灰度再灰度,妥协妥协再妥协;


5、干部管理要风险和效率上追求平衡;


6、要重视专家,强化专家的价值;


7、反思海外经历适用的职务范围的问题;


8、不能基于汇报内容、汇报好坏来否定汇报人员或肯定汇报人员;


9、任总的很多管理思想、管理要求只适用于运营商业务,不能适用于其他业务;


10、战略预备队本来是中央党校,但由于实际运作执行问题,结果变成了五七干校。

 

大家都以为华为员工是言听计从的,但实际情况却恰恰相反。


早些年,华为修了一个小建筑,很快被拆掉,不久,华为内部贴出通知说,因该建筑规划失误造成公司损失,对决策人任正非罚款一千元。


后来有一次到日本出差,应该自付的洗衣费,不小心连同其他费用一起报销了,后来审计部专门找任正非谈话,这笔费用得退回来,同时任正非还为此写了一份检讨。

 

2018年1月17日,华为发布了一则“对经营管理不善领导责任人问责”的通报,通报说:“近年,部分经营单位发生了经营质量事故和业务造假行为,公司管理层对此负有管理不力的责任。经董事会常务委员会讨论决定,对公司主要责任领导作出问责,并通报公司全体员工。”由此,作为公司的CEO,任正非被罚款100万元。

 

自我批判,是华为内部建立的一种自我纠偏机制。华为典型的案例是“从泥坑里爬起来的人就是圣人”。

 

华为规定,没有自我批判能力的员工,不得再被提拔。上至总裁,下至主管、专家,凡是没有自我批判能力的干部,三年后一律免职。

 

任正非表示,华为内部的自我批评是很厉害的,吵完以后达成共识了回去就做自己的事了。


关键字:华为  任正非  中美贸易战 编辑:什么鱼 引用地址:http://news.eeworld.com.cn/qrs/ic476526.html 本网站转载的所有的文章、图片、音频视频文件等资料的版权归版权所有人所有,本站采用的非本站原创文章及图片等内容无法一一联系确认版权者。如果本网所选内容的文章作者及编辑认为其作品不宜公开自由传播,或不应无偿使用,请及时通过电子邮件或电话通知我们,以迅速采取适当措施,避免给双方造成不必要的经济损失。

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