中兴通讯(17.250, 0.00, 0.00%)（000063）4月24日晚间公布股权激励计划，拟向公司董事、高级管理人员、业务骨干等2013人，授予总量不超过1.5亿份的股票期权，对应的股票预计约占公司已发行股本总额的3.6%，激励对象约占公司目前在册员工总数的3.5%。公司A股股票4月25日复牌。

　　此前，中兴通讯2013年10月授予的股票期权全部予以行使时发行的股票数量占目前公司股本总额的3%，目前公司所有在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数，累计不超过公司已发行股本总额的10%。

　　结合近期中兴的管理层调整方案，公司的股权激励计划将公司核心员工与公司的利益深度绑定。

　　近期，中兴通讯宣布了高层调整方案，先是分管中兴产品研发、市场营销及手机事业部等核心业务的殷一民，接替赵先明成为最新一届董事会董事长。紧接着，原中兴终端北美经营部总经理程立新，被任命为终端事业部总经理，全面负责中兴手机业务。

　　最近一年，中兴通讯风波不断。与美国政府出口管制调查案件达成和解，认罚8.92亿美元，折合人民币62亿元，创下了美国有史以来出口管制案的最高罚款纪录，并直接导致了2016年全年净利亏损23.6亿元。另外，由于公司业务调整尤其是手机终端业务收缩，传出裁员3000人的消息。

　　2016年年报显示，中兴通讯2016年实现营业收入1012.33亿元，同比增长1.04%；净利亏损23.6亿元，去年同期净利润为32.08亿元。

　　2017年一季报显示，中兴通讯今年一季度实现营业收入257.5亿元，同比增长17.8%；净利润12.1亿元，同比增长27.8%。

　　有券商研报认为，公司运营商及消费者两大业务发展良好，未来将围绕CDN、大视频业务、数据中心虚拟化、物联网等机会拓展新增长点。预计公司2017、2018年收入为1129亿元、1264亿元，净利润为50.73亿元、62.96亿元。