600亿元市场 私人健康管理行业蓄势待发

    私人健康管理，作为一种对个人健康为首选因素进行全面管理的过程，涵盖了常规体检、预约挂号、健康指导、心理咨询、建立健康档案等诸多领域，已经成为当下国内医药健康领域的一个投资热点。

    基本服务于富裕阶层和“金领”人群的私人健康管理，在国内已初步发展成一项颇有规模潜力的产业。有人估算，中国健康管理市场潜在规模大概600亿元，而现阶段仅实现了30亿左右。由于国内食品安全问题严重、慢病高发、空气污染等各种因素而引发的担忧，以及富裕人群对健康生活需求提高，都给私人健康管理产业的发展带来巨大的提升空间。

年均增幅55% 私人健康管理行业飙升

    中国的私人健康管理机构，大部分是做体检起家。

    自上世纪九十年代末起，我国体检行业迅猛发展，行业年均增长率约为55%。尤其2003年非典疫情(SARS)以后，公众健康意识逐渐增强，团体体检业务随之升温，催生大批新兴的体检机构。据中国医师协会2010年统计，我国各类健康体检机构迄今已发展到6000多家。

    在为合作企业提供团购体检服务的同时，体检机构开始重视高端客户对于健康管理更深层次的需求。这些富裕阶层和“金领”人群由于工作档期等诸多个人因素，更需要个性化私人健康管理服务。

    自2005年开始，不少体检机构依托常规体检业务，华丽转身成为私人健康管理机构，并陆续推出私人医生、健康会所、远程问诊、移动医疗等多种形式的个性化私人健康服务。私人健康管理服务一方面增加了自身提供服务种类多元化的优势，另一方面也直接带来巨额利润。

    慈铭体检集团2012年的招股说明书显示，其注册资本12000万，2009年营业收入约为3.38亿、2010年约4.49亿、2011年5.75亿，年均增幅20%以上。而在10年前，慈铭创立时的注册资本仅有100万。

    在2012年，慈铭体检集团布局高端健康管理业务，开设高端医疗会所，拉开向私人健康管理集团战略转型的序幕。

    如今，我国的私人健康管理机构已陆续完成原始的资本积累，不再满足于单一的体检业务，开始将业务范围逐渐拓展到为富裕阶层提供个性化的健康服务。

政策法规滞后 私人健康管理行业遇瓶颈

    历经十多年蓬勃发展，中国私人健康管理行业看似一片欣欣向荣，然与欧美发达国家相比仍有巨大差距。行业监管的滞后，尤其是横在行业跨越上升之路的一大阻碍。

    2010年，卫生部针对体检市场出台了《健康体检机构管理办法》，首次由政府将体检机构正式定义为以开展体检服务为主的医疗机构，分为体检中心和体检站。

    《办法》重点强调了医检分离，并对体检业务所急需规范的准入门槛、人员资质、体检项目标准和质控问题做了具体规定。如体检站要求建筑总面积不少于600平方米，检查室面积、检查通道的面积也都做了硬性规定。

    这对扩张迅速的体检行业有一定指导作用，但这些规定对于已在开拓私人健康管理业务的大型体检机构来说，并没有太多的实质性意义。

    除了政策层面的因素，专业人才极度匮乏、机构服务水平良莠不齐等诸多因素，也对私人健康管理行业发展的产生了阻力。

    据卫生部人才培训中心的数据显示，全国获得活动健康管理师认证资格的仅有1400多人，专业人才缺口巨大。在现实中，健康管理师挂牌、不在岗的现象比比皆是，据专家估算，我国至少需要200万健康管理专业人才。

    专业人才的匮乏直接反映在服务水平上。私人健康管理机构所搭配的体检套餐究竟代表什么含义，大多数消费者根本不能完全正确理解，又无法得到及时、专业的解答，这让部分人产生“健康体检是走过场”的错觉。“不专业”的形象，也是严重制约私人健康管理行业发展的重要原因之一。

    而从经营的角度来说，私人健康管理行业没有门槛，只要能卖出体检卡，机构便能获利，这进一步加剧了私人健康管理的不规范。

    有专家指出，中国私人健康管理公司完全可以借鉴美国的经验，充当保险公司的业务承包商，为其客户提供专业的私人健康管理保障，尽量减少保险公司的理赔支出，形成私人健康管理机构、保险公司和个人相互制约、合作共赢的商业模式。但要把健康管理和医疗保险结合，在中国，目前还是有待填补的空白领域。

600亿元市场将是谁的天下?

    拥有健康的身体是保证一切生活质量的前提，在我国经济发展快速而就医资源紧张的背景下，私人健康管理行业获得了生存的土壤。

    面对我国13亿民众的健康需求和600亿元的市场规模，私人健康管理行业从无序走向有序，从野蛮生长到良性竞争，私人健康管理机构正面临着全新的机遇和挑战。

    然而，在现行体制下的中国，光有百姓的需求和经营企业的努力还远远不够，行业更需要政府的关注与政策的支持。政府的监管和政策的支持，对于行业发展将起到至关重要的作用。政府有责任通过制定相关法规条例，确立私人健康管理的准入制度、规范其机构业务，制定相关管理制度及处罚标准，实现优胜劣汰，避免行业鱼龙混杂、无序竞争搅乱市场。

    业内人士认为，完善的行业政策法规可以在一定程度上为企业指明奋斗的目标，鞭策私人健康管理机构提供提供性价比适中、利润合理的服务，促使行业健康有序发展。

    实现私人健康管理惠及每一个人的目标，目前距离我们有多远?在监管政策尚未明朗之前，人们只能寄望这一天的到来越早越好。