英特尔创下16年新低，誓言秋天恢复工资！
来源：内容由半导体行业观察（ID：icbank）编译自路透社，谢谢。
英特尔公司(INTC.O)周三将其股息支付削减至 16 年来的最低水平，并决定缩减大笔投资以节省现金，因为其用于个人电脑和数据中心的芯片需求放缓。
英特尔曾经是领先的芯片制造商，现在正竞相在制造技术上赶超台积电等竞争对手，同时寻求以较低的利润为代价发展代工业务。
首席执行官帕特·基辛格 (Pat Gelsinger) 表示，随着代工业务的发展，英特尔将暂停对新制造设备和设施的数百亿美元的重大投资。
“随着第四季度宏观环境继续恶化，我们的自由现金流低于我们的警戒线，在这种环境下，我们得出的结论是，最高股息支付者不应该也是最高资本投资者，”他告诉分析师。
该公司重申了 1 月份发布的第一季度预测，表示将把股息削减至每年每股 50 美分或每季度每股 0.125 美元，较上次派息下降 66%。
瑞士信贷分析师克里斯卡索说：“虽然痛苦，但这是确保他们的制造计划有可用资金的必要步骤。”
在大流行导致的远程工作期间强劲增长两年后，对英特尔芯片的需求已经降温，这导致该芯片制造商在 1 月份警告称，第一季度将出现亏损。
英特尔已承诺今年削减 30 亿美元的成本，目标是到 2025 年底节省 8 至 100 亿美元。
Gelsinger 现在预计净资本支出强度，即产生一美元收入所花费的金额，与之前预期的 35% 相比，今年将处于“30 多岁以下”。
英特尔股价去年下跌约一半，早盘上涨约 3%。
誓言在秋季恢复员工工资
作为芯片制造商削减成本努力的一部分，英特尔承诺在下个月降低基本工资后，今年秋天恢复高管和高级员工的工资。同时，公司欧洲、中东和非洲业务负责人已辞职。
在 CRN 看到的周三内部备忘录中，英特尔首席执行官帕特·盖尔辛格 (Pat Gelsinger) 告诉员工，公司将在 10 月份将受影响员工的基本工资恢复到 100%。该芯片制造商还计划在第三季度恢复季度利润奖金，并于同月开始支付。
备忘录补充说，面向美国员工的 401k 匹配计划将于 2024 年 1 月回归，届时英特尔还计划推出“重新构想的”员工表彰计划。
英特尔发言人确认了恢复员工工资和补偿计划的时间表。
“当我们传达暂时减少员工薪酬并暂停其他奖励计划的决定时，我们向员工承诺，我们将尽快分享恢复这些计划的时间表。我们通过今天的更新来兑现这一承诺，我们计划在今年晚些时候开始恢复补偿，”该发言人在给 CRN 的一份声明中说。
基辛格在宣布英特尔收到员工关于减薪将持续多长时间以及英特尔上个月宣布裁员时为何不削减股息的问题后宣布了这一消息。
“当我们传达最近的薪酬和奖励变化时，两个问题始终浮出水面：我们什么时候会恢复这些计划并奖励留在公司的员工？为什么我们不削减股息？” 他在备忘录中写道。
除了概述英特尔何时恢复基本工资和其他薪酬计划外，基辛格还提到了该公司周三的公开声明，即将季度股息削减近 66% 至每股 12.5 美分。削减股息是英特尔为在销售额和利润大幅下降的情况下为雄心勃勃的复兴计划保留现金而采取的最新削减成本举措。
“我知道这些决定很艰难，我们仍然致力于奖励留在公司并帮助我们度过这个充满挑战的时期的员工，”基辛格说，并补充说公司将在未来提供更多关于恢复薪酬的细节。
总部位于加利福尼亚州弗里蒙特的英特尔分销商 ASI 的营销副总裁肯特·蒂比尔斯 (Kent Tibbils) 告诉 CRN，当薪水减少时，员工总是有可能离开公司。“高管或关键员工总是有机会继续前进，为自己和职业寻找不同的挑战。这始终是这个行业的一部分。当然，当围绕你的收入开始发生变化时，你可能会考虑寻找其他地方，”他说。
然而，Tibbils 补充说，他怀疑在未来几个月内最终离职的任何员工可能在减薪发生之前就已经在考虑换工作。
“我不认为这是他们很快做出那种决定的事情，”他说。
即便如此，Tibbils 表示，他认为员工有充分的理由在这场动荡中留在英特尔，因为他认为公司已经在其复出计划中取得了一些进展。他指出了公司第 12 代和第 13 代酷睿处理器的势头作为证据。
“他们已经转危为安了。我们已经看到了他们在客户端能够做的事情。服务器端的过渡速度较慢，但我喜欢路线图，我们的客户对此感到很兴奋，”他说。
上个月宣布的基本工资削减将在 3 月份生效时影响英特尔的高薪员工。基辛格的基本工资将减少 25%，而英特尔执行领导团队的其他成员将减薪 15%。低于该级别的高管将获得 10% 的基本工资削减。薪酬级别为 7-11 的员工将减薪 5%。
在周三的备忘录中，基辛格表示，英特尔董事会决定暂时将其基本现金薪酬减少 25%，与他自己的薪水削减一致。
减薪并未影响年度绩效奖金和股票授予。去年秋天，英特尔宣布改变其高管薪酬结构，这将使 Gelsinger 更难获得他在 2021 年初担任 CEO 时获得的基于绩效的新员工股权奖励。
在同一份备忘录中，基辛格表示，今年年度绩效奖金的公式已经改变，现在包括“旨在鼓励公司所有级别的支出纪律和效率的支出削减类别”。
“这应该是每个人关注的关键领域，”他写道，“每个人”这个词都加粗了。
消息显示，英特尔欧洲、中东和非洲组织总裁兼总经理 Frans Scheper 在上任一年多后即将卸任。这是根据 CRN 看到的英特尔首席商务官 Christoph Schell 发给员工的另一份周三备忘录。
英特尔发言人拒绝就 Scheper 的离职置评。
Schell 表示，由于个人原因，Scheper 将于 3 月 31 日离开英特尔，他还担任英特尔销售、营销和通信集团的公司副总裁。预计该公司将寻找他的永久替代者。Schell 在备忘录中写道：“过去一年，Frans 一直是 SMG 员工的重要成员，并在推动重大组织变革和投资优先事项方面发挥了重要作用，以推动该地区的战略增长。”
根据 Schell 的说法，Scheper 的临时替代者将是居住在爱尔兰的 Dermot Hargaden，他是英特尔可编程解决方案事业部的销售主管。Hargaden 于 2015 年通过公司收购 FPGA 设计师 Altera 加入了英特尔。
几乎整整一年前，英特尔宣布任命 Scheper 为欧洲、中东和非洲地区的负责人。据一份新闻稿称，该职位让他负责该地区的整体业务，其中包括“推动收入增长，参与当地生态系统以创造新机会，以及加强英特尔现有的区域客户和合作伙伴关系”。
在芯片制造商宣布计划在未来 10 年内投资高达 848 亿美元（800 亿欧元）在欧洲的研发和制造设施之前不久，Scheper 加入了英特尔，这是一项将严重依赖政府设施的大规模计划。
“我很高兴能在该地区未来的关键时刻领导英特尔在欧洲、中东和非洲地区的发展。幸运的是，欧洲芯片法案和数字十年目标表明，其领导层已准备好重建一个繁荣、最先进的区域半导体供应链，”Scheper 在去年初加入英特尔时表示。
据 2 月初的一份报告显示，由于能源成本上升以及对工厂将使用更先进的制造节点的新预期，英特尔计划在德国的芯片制造基地寻求比政府已经批准的资金多近 30 亿欧元的资金。德国商报的报道。一位英特尔代表当时告诉媒体，它“正在与政府合作伙伴合作，以缩小关键的成本差距。“
英特尔给出来史上最悲观的预测
据彭博社的报道，英特尔近来发布了公司历史上最悲观的季度预测之一。此前，个人电脑业务的低迷重创了这家芯片制造商的业务，导致其股价大跌，并进一步阻碍了公司扭转颓势的努力。
该公司预计本期将出现意外亏损，销售额范围比分析师的预期低数十亿美元。在英特尔预测的低端，收入将是自 2010 年以来最低的季度总收入。
对于一家于2021年上任的首席执行官帕特·盖尔辛格(Pat Gelsinger)领导下，多年来一直试图东山再起的公司来说，这是一个痛苦的承认。疫情后，英特尔(Intel)的主要业务——个人电脑芯片——陷入低迷，破坏了该公司让财务业绩重回正轨的努力。相反，它只会失去更多的地盘。
“我想提醒大家，我们正在进行多年的计划中，”基辛格在电话会议上说。
消息公布后，英特尔股价周四尾盘下跌近 10%。早些时候，他们收于 30.09 美元。
该股今年上涨了 14%，这是芯片股上涨的一部分，但英特尔盘后下跌可能会抹去大部分涨幅。
Wells Fargo & Co. 分析师 Aaron Rakers 在一份报告中表示，最新的业绩和前景都“非常疲软”，而且没有对全年的预测——这增加了不确定性。
除英特尔外，数据表明今年 PC 需求可能会持续下滑，结果打压了 Advanced Micro Devices Inc. 和 Nvidia Corp. 等芯片制造商的股票。
英特尔预测其第一季度的毛利率——扣除生产成本后剩余销售额的百分比——将达到 39%。这比一年前同期下降了 14.1 个百分点，比最接近的竞争对手 AMD 缩小了 10 个多点。
该芯片制造商表示，第一季度销售额将在 105 亿美元至 115 亿美元之间。相比之下，华尔街平均估计为 140 亿美元。英特尔预计本季度将亏损 15 美分，不包括某些项目。分析师此前预计利润为 25 美分。
在调整后的基础上，英特尔第一季度的预测标志着其几十年来首次预测亏损。
为了重回正轨，该公司需要计算机制造商快速处理库存并恢复订购组件。这将有助于英特尔巩固其雄心勃勃的技术升级计划已经捉襟见肘的财务状况。
英特尔一直在削减成本以应对经济放缓。三个月前，它表示裁员、新工厂支出放缓以及其他紧缩措施将使今年节省 30 亿美元。该公司表示，到 2025 年底，这一数字将增至每年 100 亿美元。
基辛格在一份声明中表示：“我们将继续应对短期挑战，同时努力履行我们的长期承诺。”
根据 Gelsinger 的计划，英特尔的目标是加速引入新的制造技术——以半导体领域前所未有的速度加速发展。他还计划在美国和欧洲建厂，将生产中心从亚洲转移出去。
基辛格希望将英特尔转变为一家合同制造商，为其他公司处理外包工作，并挑战台积电。
甚至在最近的经济低迷之前，让所有这些梦想成真所需的巨额成本就已成为分析师和投资者的担忧。
预计英特尔将获得政府援助以资助工厂扩张，其成本削减计划将有所帮助。但惠誉评级分析师 Jason Pompeii 在一份报告中表示，要重新获得市场份额并将其一度令人羡慕的利润率恢复到 50% 左右的区间“绝非易事”。
首席财务官戴夫·辛斯纳 (Dave Zinsner) 周四表示，对投资者来说，一个更光明的消息是，该公司仍致力于提供有竞争力的股息。
第四季度，英特尔公布净亏损 6.64 亿美元，即每股亏损 16 美分，低于去年同期的盈利水平。收入下降 32% 至 140 亿美元，创下 2016 年以来的最低水平。
不计入某些项目，每股收益为 10 美分。华尔街希望在 145 亿美元的销售额中获得 19 美分的利润。
该公司预计今年“所有市场都将出现波动”。个人电脑市场将是一个特别薄弱的地方，将萎缩至英特尔预测范围的下限——即约 2.7 亿台。
英特尔表示，服务器市场也将在今年上半年收缩。与 PC 制造商一样，这些客户在处理未使用的库存时正在削减订单。英特尔预计服务器市场将在 2023 年下半年恢复增长。
客户端计算收入下降了 36%，PC 芯片部门的营业收入下降了 82%。英特尔表示，消费者和教育市场受到的打击尤其严重。数据中心销售额收缩了三分之一，该企业的营业利润削减了 84%。
严峻的结果表明英特尔进一步落后于竞争对手。其 2022 年的总收入低于台积电，台积电是一家芯片制造商，为美国公司的许多竞争对手供货，并使一些客户能够设计自己的组件。曾经独领风骚的英特尔在销售方面已经落后于三星电子公司。
在居家办公趋势推动的销售激增之后，计算机行业正在经历一次巨大的重置。根据 Northland Securities 分析师 Gus Richard 的估计，PC 出货量在 2022 年下降了 16%，今年将再次下降至 2.6 亿台。这比 2021 年的近 3.5 亿有所下降。
英特尔仍然主导着服务器处理器市场，份额超过 70%。但它在这个利润丰厚的市场上的地位已经下滑。该公司近年来推出新产品的速度较慢，而 AMD 等竞争对手则有所收获。一些客户还在开发内部芯片以取代英特尔处理器。
这一切都给曾经控制着99%市场份额的英特尔带来了痛苦的挫折。
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