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印度人「拿捏」硅谷之谜

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最新更新时间：2024-02-02

阅读数：

你可能还在嘲笑印度人的英语口音

但如今

他们已经“统治”了高科技企业遍布的硅谷

不仅有遍地的码农

还盛产高管

究竟为什么印度人能这么牛逼呢？

雷哥从不少和他们打交道的业内人士中

得到了这些答案——

01

没有退路

咱中国人去硅谷，只是种选择

经常出现“大不了回去”的情况

可谓进退自如

印度人就不一样了

他们走的是条不归路

在印度国内，大多只能做基础工作

只有拼命不惜代价留下来这一种选项

颇有早些年“ 山里孩子考进省城 ”的感觉

而高种姓群体

更是对印度国内不抱希望

几乎都是铁了心不回国发展

02

过分团结

印度人在外的团结是出了名的

他们喜欢聚集、居住在一起

经常搞几百人的聚会

各种关系交织在一起形成超强凝聚力的社区

他们会共享各种信息和资源

比如一有职位发布，马上就会让同胞知道

一有各种内部变化，也会即刻通知自己人

可谓“ 春江水暖，阿三先知 ”

而华人则习惯于分成各种不同派别（如南方派、北方派、新移民派、老移民派）

本来就是少数群体，相当于又进行了 多次有丝分裂

并且彼此之间少有往来

03

从不避嫌

“如果你请了一位印度管理人，他可能会把整个村子都带来”

与一般人想着避嫌，怕被人说任人唯亲不同

印度人会非常简单直接粗暴地提拔自己的同胞

他们也从来没担心过“有能力的同胞会取代自己”这件事

不只“从上到下”，还有“从下到上”

公司里有越来越多的印度员工，那么他们的诉求就是一定要印度高层

04

解决内斗

有人的地方就有矛盾

再团结的种群，都有可能出现内斗问题

但印度人的内斗

都会止于他们的文化“余孽”——

种姓制

简单粗暴： 谁姓高级，谁大晒

05

宗教包容

印度本身就是个“散装国家”

民族多样，信仰更多样

光是各类神明就得上千万

所以

印度人早就习惯了在不同差异文化里生长

“文化智商”极高，应变能力极强

硅谷这种多样环境自然是如鱼得水

06

自信外露

儒家文化影响下的东亚人民

习惯了进行含蓄且被动的沟通

他们坚信“枪打出头鸟”

希望保持低调、猥琐发育就好

而印度人为了达到目的

可以直抒己见，甚至是很强势带有“攻击性”

而这恰好在美国职场成了优点！

07

语言优势

虽然一说印度人的口音

就会想起他们的“咖喱味英语”

但英文不仅只有口音

还有语法、词汇、语气等等

且老美最不在意的，就是口音

所以，你能看到不少印度人

自信地操着“咖喱味英语”和人谈笑风生

而且，其实接受过精英教育的印度高管

口音早就“倍儿地道”了

08

情商超高

硅谷的印度人从来不搞“举世混浊我独清”那一套

他们喜欢跟人把关系搞好

和人处得来的最重要一点就是：会！夸！人！

别小瞧夸人，夸得真诚是需要技巧的

夸不好就是溜须拍马和各种尴尬冷场

高情商的印度人，从不吝夸奖他人

并会让你觉得真实地如沐春风

互动话题：

你在工作中接触过印度人吗？

理性客观评价一下吧！

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