富士康逆势招兵十万 机器人计划再次“绯闻缠身”

　　当家电巨头海尔万人裁员计划被证实，当面板巨头京东方大量启用机器人操作员，当沿海一带的工厂大批向东南亚转移，当人力成本成为劳动密集型企业不堪重负的主要因素，当“世界工厂”中国的制造业优势渐失，富士康，这个在大陆拥有120万员工的代工帝国，却依然时时处于饥饿的缺工状态。

　　郭台铭放豪言：富士康推行“百万机器人计划”

　　2011年富士康总裁郭台铭在考察富士康山西晋城园区时表示富士康在晋城研发的机器人去年已经下线，2011年这一园区的机器人产能将达到一万台，三年后达到百万台。2016年，富士康科技集团将在山西晋城建成“世界最大智能化机器人生产基地”。设想“机器人战略”若能如期完成，三年后，富士康机器人规模与当下富士康员工的数量几乎相当。

　　但从实际情况看来，百万机器人计划在富士康内部实施得并不顺利。富士康总部相关人士表示：现在富士康内部的原则是，不谈论机器人计划。

　　曾有业内人士对记者表示，机械手成本过高，没有几百万的生产量，自动化组装线的成本优势根本体现不出来。而同时，机械设备只能提高产能，品质跟手工比却有所降低。

　　去年1月份，有消息称深圳富士康工厂已经开始部署“机器工人”生产苹果产品。消息人士透露，iPhone耳机工作车间将配备100名“机器工人”，工作效率将提升140%。

　　据统计，富士康装配的工业机器人大多在3万-4万元一台。即便按照一台关节型机器人10万元计算，对比目前富士康生产线上的工人工资水平，实际上仅相当于一个岗位。有行业人士认为，富士康作为全球最大的苹果公司代工厂，其员工总人数已经接近120万。随着劳动力成本的上升，这几年的用工荒也越来越普遍，机器人才是取代人工的最好方法。

　　据媒体报道“代工之王”富士康最近又一次传出了将在大陆大举招工的传闻。台湾媒体报道，富士康正准备在大陆招收10万工人为即将上市的iPhone6赶工。对此，笔者在随后的采访中虽然没有从官方渠道证实这一数据，但富士康在郑州、成都、贵阳等地的工厂正大规模招工却是不争的事实。

　　尽管富士康官方对此不予置评，但对于这家目前在大陆已有近百万员工的大型工厂而言，大量扩招普通生产工人从某种程度上意味着，仍难以摆脱其对代工生产模式的依赖。

　　富士康逆势招工，传达出了什么信号？而这又引起了人们对富士康“百万机器人计划”进展的猜测高潮。

　　猜想一：机器人进入iphone6生产线 机器人计划将成型

　　据国外媒体报道，近日，富士康CEO郭台铭在一个股东会议上表示，为了增强iPhone6生产效率，公司拟增加一条机器人代工的iPhone6生产线。他还表示，iPhone6将成为第一部由机器人代工的智能手机。

　　据国外媒体报道，富士康首席执行官郭台铭日前在一次股东大会上表示，公司或赶在“iPhone6”智能手机投产时，在苹果等设备产线上启用机器人。

　　据郭台铭称，这些名为“Foxbots”的机器人目前已进入最终测试阶段，应该会在短期内部署到至少一间富士康的主要工厂中，而启用这些机器人的产线优先生产的是苹果设备。

　　据悉，富士康计划在一开始配装1万部机器人来取代人力，这其中就包括生产苹果iPhone系列产品的工人。每部机器人一年平均可以生产3万台设备，这样算来每年可生产出30万部iPhone智能手机。

　　这些机器人的单台成本在2万美元到2.5万美元之间，可以大大节省富士康在其他项目上的开销。这家公司目前在中国大陆拥有众多工厂，雇工超过120万人。除了加班工资、住宿以及故障停工成本外，引入自动化的生产过程也可以解决持续困扰公司的工人权利问题。

　　据悉，富士康拟采用1万个机器人组成该生产线，其中每台机器人花费在20000-25000美元（约合人民币12万-15万）,可以大大节省富士康在其他项目上的开销。除了加班工资、住宿以及故障停工成本外，引入自动化的生产过程也可以解决持续困扰公司的工人权利问题。预计每台机器人可以完成30万台iPhone6的组装工作。郭台铭表示，目前机器人正在测试阶段，暂不对其他公司出售。

　　据报道，富士康目前拥有超过120万的工人，为了iphone6的手机生产，富士康还将会扩招10万工人。目前，关于富士康的机器人生产线是否会减少工人的生产岗位，或是如何影响这些工人生产计划，还没有确切消息。

　　猜想二：富士康大规模招人“百万机器人计划”或沉默

　　7月2日，刚刚在台湾开完股东会的郭台铭现身贵阳，实地考察了富士康(贵州)第四代绿色产业园区的建设进展情况。这个集硬件制造、软件开发、云端网络科技的富士康产业园已经完成了数据中心、中控中心的建设，纳米触控屏、游戏机摇杆、手机产线的设备安装调试也基本完成，将在近期开始试生产。

　　在该项目即将投产之际，富士康招工10万人似乎并非空穴来风。不同渠道的消息显示，出于对即将上市的iPhone6订单需求，富士康当下位于郑州、成都、烟台等地的工厂均在大规模招收普工，有中介直言：“人数没上限，现在缺人缺得厉害。”

　　如果数据属实，这将是富士康近年来在内地启动的最大规模招聘计划，而对于这家目前在内地已有近百万员工的大型工厂而言，大量扩招普通生产工人从某种程度上或许意味着富士康三年前启动的机器人计划的推进可能并没有想象中的顺利。

　　针对目前富士康在内地的机器人研发及应用情况，本报记者向富士康新闻发言人刘坤发出采访请求，但其并未正面回应。值得注意的是，在2014年4月的一场媒体见面会上，郭台铭则公开表示，即使富士康的机械智能化水平上升，在内地，富士康至少也会保持一百万员工的数量，“这是我们最低的数值”。

　　“富士康要想利用机器人取代人工，在技术上不会有太大的问题，但机器人自动化需要在大量同质化的产品生产过程中才能发挥成本优势，面对生产工艺流程多变的手机、平板设备，机器人成本恐怕难以降下来，单台机器人的生产、维护成本一年至少也要十几万元。”深圳一家自动化设备生产厂家的相关人士对本报记者分析称，电子产品的很多工艺仍需要凭借人工进行操作，机器人的应用对提升生产效率有帮助，但有可能也会降低良品率，这或许是富士康机器人计划受阻的原因之一。据估计目前富士康的机器人的数量可能不到10万。

　　为加速机器人计划进程 郭台铭一直在努力

　　为了加快机器人在自己工厂的部署速度，富士康主席郭台铭(TerryGou)最近还与鲁宾在台北会面，探讨新兴机器人科技相关事宜。

　　分析师们表示，这一合作对富士康很有意义。作为实际上最大的合同电子设备制造商，富士康可以成为谷歌的机器人技术的最佳测试平台。预计谷歌将为制造商们打造一个新型机器人操作系统，就像过去谷歌为移动计算设备打造Android操作系统那样。一旦谷歌推出一款成功的机器人操作系统，那该公司在科技产业的地位将得到进一步的巩固。

　　联昌国际证券分析师王万里(音译)表示：“富士康需要谷歌的帮助，来为工厂提升自动化程度。由于庞大的员工数量，富士康也是合同制造商中每人营收最低的。用机器人来取代人工将是科技产业的下一件大事。不仅仅是谷歌，微软、亚马逊等其他科技企业也正在开发机器人技术，希望能抓住未来的发展机遇。”

　　在4月23日富士康和世纪互联的合作会上，富士康董事长郭台铭表示，到2020年富士康将完成转型。富士康现在不仅是制造工厂，更是一个“machinetomachine”的公司。郭台铭的逻辑是，未来智能机器会逐渐取代简单重复的工作，而如何管控这些机器就需要大数据服务，让公司知道“哪个螺丝钉三天后需要维修，哪个器件需要更换”。

　　拐点或在2014年

　　不过，机器人要完全取代人工，目前在技术上还很难做到。一般自动化仍就是以运送、抓取或筛选等较粗略、重工性的工作为主，自动化在大量、同质性产品生产上会具有较大优势。但是有较多精细流程或定制化生产的地方，使用机器人自动产线则不具有经济效益。在精细项目的组装或较为复杂的测试上，仍是需要凭借人工进行。

　　从经济效益上来计算，目前使用机器人的成本仍然超过人工。举例来说，一台机器人的设备摊销、维护成本一年至少要十几万。富士康的机器人也还不是那么高端智能，短期实现高效率比较困难，相比之下，中国制造业工人的实力仍不容低估，在许多工段环节，人工产出都是以秒计算的。

　　上海一家拥有自有工厂的手机公司的副总裁表示，在手机行业，机器人只适合于那些单个品类产能较大、出货周期长的公司，因此大部分手机公司都会选择用人工为主，相比之下，富士康的大客户苹果的产品通常一年才更换一次主力型号，且单个产品iPhone、iPad的出货量超大，因此比较适合率先采用机器人产线。业内分析人士预计，考虑到中国工人成本的持续上涨，几年之后机器人生产线的优势就将体现出来。

　　随着机器人技术的不断成熟，预计在2014年前后机器人的成本可以低过人工，如果富士康能拿到政府对高端装备制造业的补贴，则这一进程还可能会加快。

　　OFweek机器人网视点：富士康百万机器人计划虽然现在形势还不是很明朗，不好太早下结论，不能因为富士康的大规模招工就对“百万机器人计划”提出质疑，毕竟富士康在机器人计划上也做出了很多的努力，毕竟庞大的计划需要庞大的资金和技术支持，不能一蹴而就，而且富士康在机器人方面与老牌的机器人巨头仍有不小的差距，但我们应该看到机器换人是时代的必然选择，富士康的百万机器人计划的实现，只是时间的问题。