富士康逆势招兵十万 机器人疑被抛弃？

　　随着iPhone6发布日期逐渐逼近，其主要代工企业富士康也开始行动起来，据了解目前富士康计划再招聘10万人来保障iPhone 6的量产。根据了解到的最新消息，富士康此前生产iPhone 5S的设备已经开始更新，重点放在即将到来的iPhone 6上。

　　机器人计划是否被抛弃

　　近日消息称，富士康设在深圳、郑州、成都、贵阳等地的生产基地正在扩大招工数量，预计新增招工人数会超过10万人。9月，苹果iphone6即将上市，这意味着这几个月富士康的工厂又要开足马力，进行生产组装。而在此前，富士康表示将大量投资机器人进行iPhone6的组装，从现状来看，富士康又大量招人工，甚至放宽的年龄限制。郭台铭曾表示，大量投资机器人主要是为了缓解人工成本，而与现在大量招工来看是否有冲突？机器人计划难道再一次被抛弃？

　　相关人士透露，为了应对iPhone6的生产上市，河南富士康各招工点已经开始招人，计划再招10万人。中国河南省商务厅厅长焦锦淼昨于上半年商务工作新闻发布会表示，随著富士康进驻iPhone6生产设备、台湾友嘉精密机械产业园等新项目开工，河南省利用外资形势正在转好，且为应iPhone6即将进入量产上市，富士康河南省内各个招工点都已展开招募动作，计划再招10万人。

　　由于iPhone6的即将上市，富士康在招工年龄上也有大幅度的放宽，河南省富士康人力中心的富士康招聘网自从7月来，几乎每天都在刊登招聘讯息，以23至40岁为主要招募对象，工作为基础作业员，天天都有面试，合格者当天即可进厂，至于18至22岁者，先从网站报名等候通知面试。更有消息称，由于需要紧急招工，富士康决定把招工年龄放宽到法定最低16.5岁。

　　在此前，富士康董事长郭台铭曾发话，要拟投万台机器人组装iPhone6，而现在看来富士康大量招人工是放弃机器人组装了吗？还是富士康认为“机器不如人”呢？

　　拟投万台机器人组装iPhone6应对人工成本上涨

　　7月8日，就有消息称富士康将开启机器人]生产iPhone6手机的计划，以节约人员和人工方面的开支。富士康的“Foxbots”机器人已经进入最后测试阶段，将在短期内应用到至少一间富士康的生产工厂，并且会优先生产苹果设备。初期，富士康希望用1万部机器人取代人力，每部机器人一年平均可以生产3万台设备。

　　7月12日，富士康董事长郭台铭在股东大会上宣布，到今年年底将投入1万台机器人，用于组装即将推出的iPhone6手机。据悉，每台机器人价值2.5万美元，一年可装配3万台电子设备，正处于最后的测试阶段。

　　对于机器人做工，貌似郭台铭很有信心，郭台铭在一年一度的股东大会上表示富士康的机器人工厂已经进入了最后的测试阶段，郭台铭还暗示，机器人工厂一旦开始运作，作为富士康最大的客户的苹果将会是第一个使用这项服务的公司。据悉，如果这个项目完成的话，富士康就不需要用工人来装配设备，每个机器人平均可以负责30000台设备。

　　在大会上郭台铭还透露，机器人名叫“Foxbots”，并表示他们不会出售这些机器人，因为他们自己本来就不够用。有消息称，富士康为此已经准备了10000个Foxbots来部署在至少一家富士康的工厂，而每个机器人将会花费20000到25000美元。

　　当此消息放出来后，各大网友都认为富士康已经完全走向了“机器换人”的道路。

　　富士康“机器换人”曲折的道路

　　当富士康将拟用万台机器人组装iPhone6的消息放出后，7月9日，富士康及时表示这些名为Foxbot的机器人并不能完全代替人，他们只是装配过程中的配角。此后又有最新的消息称，新的Foxbot机器人只会在生产iPhone6的过程中扮演一个配角的角色。其中遇到的一个问题就是熟练度，苹果的设备非常轻薄，iPhone6是一部非常复杂的机器，所有必需要依靠人手小心翼翼地进行装配，而不是机器人的夹具可以完成的。而富士康将会使用这些机器人来完成那些不太需要技巧的工作，例如拧紧螺钉和为抛光放置元件等，至于人力，依然会负责质量控制或者是装配内部元件等复杂工作。

　　所以总的来说，iPhone6依然会和过去装配iPhone的方法一样。

　　机器人在富士康成为“打酱油”

　　虽然富士康郭台铭证实了富士康将启用机器人来助力iPhone6订单的完工。但是由于手机组装的技巧和程度繁杂，机器人无法应对，所以导致机器人在这次装配任务中只能担任配角。这也证明了，自动化并不是万金油，在追求智能化的今天，如何找准立足之本才是关键。

　　富士康机器人计划“沉默”智能化出路在何方

　　“代工之王”富士康正准备在内地招收10万工人为即将上市的iPhone6赶工。大量扩招普通生产工人从某种程度上意味着富士康仍难以摆脱其对代工生产模式的依赖，之前沸沸扬扬的“机器人”计划再次沉默，富士康在这场转型的战役中能否完成自我救赎？

　　早在2011年，富士康董事长郭台铭就公开表示，希望到2012年底装配30万台机械臂，到2014年装配100万台，要在5到10年内看到首批完全自动化的工厂，并在数年内通过自动化消除简单重复性的工序。此次大规模招工，从某种意义来说意味着富士康机器人计划的推进可能并没有想象中的顺利。

　　近来，这家年收入1300亿美元的公司开始探索生产自有品牌的手机配件，并开始销售手机。与此同时，富士康开始进军电商领域，2013年4月，郭台铭成立了一个B2C电商平台——富连网，并与阿里巴巴的天猫合作，销售富士康生产的“富可视”品牌手机、平板、笔记本、电视、数码配件等产品。除此之外，富士康还积极布局了万得城、赛博数码、万马奔腾计划、飞虎乐购等业务，但都相继失败。

　　机器人计划多次失败，机器不如人？

　　“机器换人”是在“用工荒”与劳动成本上涨的情况下逐渐成为“潮流”。不少行业已经在逐渐实现“机器换人”，但是机器人计划在富士康的道路总是举步艰难。”机器换人“红火后，不少业内人士担心是否增加失业率。也有人认为，机器人在我国制造业中广泛使用是长期趋势，短期内不可能被大量使用，也不会很快造成对人工的大规模替代。机器人提高了企业的工作效率，但是由于它的成本比较高，一些中小型企业不敢尝试。然而中国作为制造业大国正经历着转型升级的重要转变期，大力推进企业的自动化和智能化是大势所趋。但我们必须正视现实，在制定技术进步的政策上，尤其需要顾及我国人口众多、劳动力丰富这一基本特点和基本优势。