佳能回应珠海关厂：还会保留小部分零部件产线

近日一则盖有佳能珠海有限公司公章的公告在网上流传，称决定“终止公司生产”。珠海高新区对多家媒体确认，在珠海发展 32 年的佳能珠海已停产，目前企业正在跟员工商量处置方案。

公告称，佳能珠海有限公司于 1990 年成立，在地方政府大力支持下，更依靠全体员工长期以来的辛劳付出和积极贡献，得以持续经营 32 年。但是近年来全球照相机市场急剧萎缩，加上新冠肺炎病毒长期肆虐，公司经营面临空前困难，虽经公司及各位员工共同努力，却依然未能扭转困局，总部不得不对集团整体经营架构进行调整，经慎重研究，作出艰难决定：终止公司生产。

此外，此前佳能中国回应称，佳能计划关闭位于珠海的部分产线，该产线主要生产数码相机产品。

每日经济新闻获得了佳能（中国）方面关于此事的详细回应，佳能（中国）相关人士透露，佳能确实要考虑关掉珠海工厂部分产品线。珠海工厂主要生产小型数码相机，供货全球。此次关停后，珠海工厂仍会保留一小部分零部件产线。伴随智能手机发展，小型数码相机的市场规模已经不同以前。疫情影响及芯片缺货，也让珠海工厂的经营难以为继。消费升级和产业升级下，佳能需要根据市场变化来作出调整。上述人士还称，在中国市场，佳能未来仍会单反和微单两手抓。

1月17日，从佳能珠海员工处获得一份《关于协商一致解除劳动合同优待方案的公告》，公告显示，补偿金分为五部分：经济补偿金、特别慰劳金、就业支援金、感怀铭记奖金以及春节慰问金。公告日期为2022年1月16日。

公告称，即日起到2022年1月23日17点(周日)之前，自主选择按照协商一致方式和公司解除劳动合同，并签署《协商一致解除劳动合同协议书》(以下简称“解除协议”)的员工，公司将按如下标准支付补偿。

经济补偿金计算标准为N+1：“N”是指法定经济补偿金，即员工公司工龄x员工月平均工资；“+1”是指相当于代通知金(即1个月月平均工资)的金额。

按照《劳动合同法》规定，员工月平均工资高于当地社会平均工资3倍的，以3倍数额作为上限计算，且计算工龄的最高年限为12年，但佳能珠海本次优待方案不设定该上限。

这意味着该经济补偿金优于法定标准。特别慰劳金分为三档：工龄不满10年，从2008年1月1日起算的公司工龄x月平均工资X1.0；工龄满10年不满20年，从2008年1月1日起算的公司工龄X月平均工资x1.2；工龄满20年，从2008年1月1日起算的公司工龄x月平均工资X1.3。

就业支援金分七档，从工龄不满5年支付一个月平均工资到工龄满30年支付7个月平均工资。

公司声明，未在2022年1月23日17点(周日)前与公司签署解除协议的员工，上述优待方案将不再适用，公司只支付经济补偿金。具体金额以2月10日实际转账金额为准。

据了解，佳能珠海工厂早年间可以生产镜片、照相机，后续陆续生产打印机、传真机、扫描仪、CIS 接触式图像传感器等产品。近年来，该公司主要生产的产品包括：镜片、数码照相机、数码摄像机等。