诺基亚方面确认公司前首席技术官 Rich Green 因为个人原因“暂时”离职。诺基亚在一份声明中表示，公司并未对 Green 准备一个明确的回归时间表，同时在其离职期间，公司研究中心老大 Herry Tirri 会暂时接管 CTO 办公室的事务。“这事（Green 离职）不会对我们产品战略或是预期的产品发售时间产生影响。”

Rich Green 其人

    Green 此君 2010 年才加入诺基亚，出任公司 CTO 兼高级副总裁。在加入诺基亚之前他在 Sun Microsystem 担任执行副总裁一职，主管软件部门。包括产品开发，市场推广等。

    Rich Green 暂时离开的消息初登芬兰新闻报纸就引起不小反响，报纸还说 Green 不会再回到诺基亚，因为他并不认同公司目前的战略，尤其是放弃基于 Linux 的 MeeGo 操作系统转而投向 Windows Phone 的阵营。

转型的阵痛

    诺基亚正处于某种意义上的转型阵痛期。先前他们就已经预期二季度可能会亏损，同时 Symbian 的销量下滑速度之快也远超预期。在今年 5 月 IDC 公布的一份智能手机市场数据中，诺基亚今年 1 季度西欧地区移动手持的市场份额同比下降了 10%，只有不到 28%，头把交椅的位置被三星占领，这意味着他们在低端 Feature phone 方面也不再具有垄断地位。同时，诺基亚的智能手机市场份额也是屈居第二，更糟糕的是他们的下滑速度，他们智能手机在西欧地区第一季度市场份额同比下降 15%。

    在阵痛期间公司高层频繁地变动，从另一方面也说明了“进展顺利”，或许是件好事情呢。

现在开始冲刺

    抛开 IDC 的数据吧，诺基亚撤销了之前制定的 2011 年财务和销量预期，把精力集中在四季度的 Windows Phone 产品上。证明埃洛普正在大刀阔斧地进行改革，目标已经明确，现在就开始冲刺。

    在上周的 D9 峰会上，埃洛普显得非常自信，说不惧怕 Android 等系统，也不惧怕三星等厂商，并一直为 Windows Phone 造势。Rich Green 如果不认同这个诺基亚的大方向，离职是必然的结果。消除内部阻力，是转身和冲刺的一部分，换掉公司高层到底值不值得，等到年底就明白了。