电子风雨再起：瑞萨裁员难过冬 展讯抢人

    这个冬天，英特尔、惠普、戴尔、德州仪器、瑞萨等电子企业纷纷启动裁员计划。


　　瑞萨

　　正在重整业务的日本半导体巨头瑞萨电子公司基本决定，到2015年年底追加裁减约5400人。截至2013年10月，瑞萨电子集团共有约2.85万名员工，此次决定的裁员规模相当于总人数的两成。另外，瑞萨还将实施员工提前离职举措以改善业绩，并加快重整步伐。目前，虽然裁员计划已提交至工会，但工会方面表示反对。

　　中立：@李耀辉jay：裁员不代表一定是坏事。

　　@kingzn：半导体冬天来了吗?

　　看衰：@高科技恋物控：全球电子业进入裁员高发季，曾经风光无限的科技类人才面临饭碗不保的窘境。

　　@李珍的微博：日本的家电和电子行业颓势明显!

　　德州仪器

　　日前德州仪器刚刚公布2013财年第四季度财报，并同时宣布，该公司将在美国、印度和日本市场上裁减1100名员工，主要原因是其计划“减少在那些无法提供可持续增长和回报的市场上进行的投资”。

　　根据财报，德州仪器第四季度营收为30.28亿美元，比去年同期的29.79亿美元增长2%;净利润为5.11亿美元，比去年同期的2.64亿美元增长94%。尽管德州仪器第四季度的业绩超出华尔街分析师预期，但其盘后股价仍下跌近1%。

　　看好：@love小凤2012：德州仪器依然很厉害，他是主动放弃做手机CPU，而专心于其他方面的，各有专长，并不是跟不上互联网步伐。

　　@WiND-33：德州仪器之前放弃手机市场是正确的，打不过高通和联发科。昨天听闻IBM要放弃服务器业务，可见Focus在市场竞争中的重要。

　　看衰：@护航科技：前有高通、英伟达和三星，后有英特尔和联发科，德州仪器的芯片已经在移动终端上灭迹了。没有跟上业界的步伐，淘汰在所难免。

　　@小张博一搏：又一个跟不上互联网的企业!

　　英特尔

　　老牌芯片巨头英特尔同样陷入裁员风暴。

　　该公司近日宣布，2014年计划裁员5%，超过5000名员工将受到影响。据悉，此次英特尔的裁员方式包括提前退休、自然减员以及其他选择。目前，英特尔正艰难应对PC销量下滑的局面，并将重点转移至增长更为快速的领域。另外，英特尔还被迫继续关闭位于美国亚利桑那州Chandler的一座大型芯片工厂，而该工厂曾被美国总统奥巴马誉为美国制造业巨大潜力的典型。

　　看好：@softarts：1年100亿元利润，分红3.5%、ROE19%，多好的公司。裁员是优化结构而已。

　　看衰：@BorisxH：微软和英特尔这对昔日霸主大势已去。IT行业兴衰太快。

　　@深圳板柱：PC业已经趋于饱和。移动设备的天下，这是30年河东、30年河西的时代。也许再过10年，英特尔已破产!

　　@wallonlee李：感觉英特尔要衰退了，连xboxone、ps4都采取节能型的AMD处理器了。

　　关键词：高薪“敛才”

　　主角：展讯

　　事件回放：随着联发科、晨星完成合并，大陆的展讯被清华紫光集团收购，联发科、展讯两岸双雄对峙局势已经形成，而军备竞赛也将由“抢人大战”揭幕。目前两家公司皆为农历年后转职潮展开兵力部署，联发科预计新招400人，创下近3年来年初招募数量的新高。而业内也有消息称，展讯将以5倍的高薪通过猎头公司赴我国台湾“抢人”，预计“敛才”规模达到400人~500人。

　　微观点

　　@手机晶片达人：展讯经过这几年的茁壮成长，特别是去年下半年开始的TD智能机的大爆发，现在其也有足够的财力“挖”角了。最近传闻展讯“挖”了负责MTK整个技术规划的副总裁。看来，未来在他带领之下，展讯应该会更强大，毕竟此人带领了MTK2003年到2011年的产品，只是不晓得展讯花了多少代价，估计至少100万美金应该跑不掉。

　　@A_Kernel：我觉得展讯还算可以的。不过要想立足于世界，我觉得人才真的很重要。不光是技术规划，研发人员更重要，毕竟芯片才是你的资本，研发人员不行，路根本走不长。我还是比较支持国内IC的，中国在这方面真的比不上别人，当然，这个有历史原因，没办法。以后的路还很长啊。

　　关键词：整合

　　主角：大唐电信

　　事件回放：大唐电信近日发布公告，称公司拟在北京设立全资子公司大唐微电子设计有限公司。这一子公司肩负的“使命”是提升公司在集成电路产业的竞争力，以期成为集成电路设计产业发展平台，将来对子公司联芯科技有限公司和大唐微电子技术有限公司进行整合。新公司设立后将以持有的大唐微电子技术有限公司95%股权和联芯科技有限公司100%股权对新公司进行增资。

　　微观点

　　@杨燕彬1985：作为TD产业链布局的关键环节，在芯片设计与制造领域，大唐电信集团展示出雄厚实力。

　　@给你稳稳的幸福：联芯科技以及大唐微电子被认定为“国家规划布局内重点集成电路设计企业”，该资质是对集成电路设计企业和软件企业综合实力的权威性评定。