喜迎挑战 带联想迈入新阶段

    马年才揭开序幕，联想集团CEO杨元庆成功并购摩托罗拉移动业务，为市场投下震撼弹。杨元庆这步棋，不但进一步扩大联想的市场版图，也代表这位刚迈入天命之年的科技强人，一样勇于面对市场挑战。

联想创办人柳传志曾这么形容杨元庆，他「敢于高举大旗，迎接困难，不屈不挠，奋勇向前」，柳传志并说，「我是喜欢迎接困难的人，一遇到挑战就兴奋，不过杨元庆更甚于我」，一句话便道尽了杨元庆的事业企图心。

1964年出生的杨元庆，在1989年取得中国科技大学取得电脑硕士学位后，随即加入联想，也是联想首批公开招聘的员工之一。刚进入联想初期，杨元庆就展现了他惊人的销售能力。

不但在短短3年时间，从普通员工成长为联想电脑辅助设备部（CAD）的总经理。他更利用分销的方式，带领联想CAD部门的销售额在2年内从3,000万元人民币（下同）增长到3亿元。

1994年，杨元庆出任联想电脑公司总经理，当年联想自有品牌电脑销售量达到4.2万台，进入大陆市场三甲之列，这一年，杨元庆才30岁。这些传奇记录，也奠定了杨元庆在联想的「销售奇才」称号。

1995年，杨元庆出任联想集团高级副总裁，进入集团核心决策层。在2001年，杨元庆更从柳传志手中接过了联想集团的大旗，出任总裁兼CEO。此后，杨元庆领导联想进行了「Lenovo品牌」的塑造，并在2004年并购IBM的PC业务，加快了联想国际化步伐。

面对联想的业务发展愈加多元，联想也曾经面临业绩胶着的困境。2004年，联想的营业额在200亿港元处止步，并未实现杨元庆上任时，为联想定下的3年600亿港元目标，外界对于杨元庆的批评不在少数。

杨元庆自己坦言，无论是多元化的横向发展，还是国际化的纵向发展，对企业都有数不清的艰难困苦。但凭藉着坚定的意志力和执行力，「只要认定目标后，就会务实地一步步走到底」。

他认为，即便在不同发展阶段，「有时候能够坚守目标就是一种不易」。因此不论市场如何瞬息万变，杨元庆仍会按照自己的步调，带领联想迈入新的里程碑。