联发科引进外籍高管 成本大增

    联发科昨（9）日在法说会上抛出本季营业费用率最高达34%，为2008年以来最高。市场解读，联发科引进外籍兵团冲刺品牌，加上晶圆厂持续跨入先进制程，都是费用上升主因。

联发科去年营业费用率达30.1%，远高于原本预估的26%正负二个百分点；首季营业费用率上看30%至34%，全年营运费用年增两成，成为法说会上的焦点。

联发科财务长顾大为说明，去年第4季费用高于预估，主要提前取得新专利（IP），加上高阶产品的投资也在当季开始运作，新增研发和IP应用成本；第1季则因员工增加，费用持续增加。

加上联发科员工人数不停扩增，去年又新加入逾2,600名，已经打造万人大军的规模；其中，去年启动的品牌策略，除聘用罗德尼斯（Johan Lodenius）担任行销长外，还引进不少外籍兵团主打欧、美市场，同时积极参与国际大展，提高能见度，一点一滴累积成费用。

由于外籍主管年薪往往50万美元起跳，出差住宿、交通等要求均较高，且有文化磨合的问题，过去宏碁、宏达电等台厂引进外籍兵团均告失利，联发科何时能将投资转化为营收和获利，将是外界关注焦点。