徐州市10项政策推动集成电路产业人才队伍建设，单人补百万

近日，徐州市人才工作领导小组办公室召开新闻发布会，发布徐州市“555”引才政策。

徐州为了抓住“十四五”时期集成电路产业发展的窗口期、黄金期,在“555”引才工程实施方案的基础上还专门配套制定了《关于加快集成电路产业人才队伍建设的若干政策》。

《关于加快集成电路产业人才队伍建设的若干政策》明确了相关人才认定标准和政策享受的条件，从提升和补充“555”引才政策的角度出发，围绕加大对企业、引才机构、人才、人才培训等4个方面的支持，提出了10条具体政策。

1、对集成电路企业从市外引进的领军人才、专门人才，分别按照30万元、20万元的标准,给予集成电路企业引才奖补。

2.企业组织员工开展符合产业发展需求的技能培训，按照实际发生费用的50%给予补贴，单个企业每年补贴金额最高不超过100万元。

3. 全职新引进领军人才、专门人才，三年内入选市级以上人才工程的，分别给予猎头机构5万元/人、3万元/人引才奖励，每家机构每年最高奖励50万元。

4. 对全职在徐工作的领军人才、专门人才、大学毕业生，分别给予每人每年不高于10万元、5万元、2万元的生活补贴，同一人累计享受时间不超过3年。

5.对集成电路企业聘用的、并在我市缴纳个人所得税的、年薪30万元以上的集成电路各类人才发放岗位补贴，用于在徐购(租)房、购车、装修、家具家电购置、培训、未成年子女教育方面的消费支出。参照标准为：三年内按实缴个税地方留成部分等额补贴，之后两年减半补贴。

6.首次在我市购房的，按照领军人才、专门人才、大学毕业生类别和层次，分别给予实际购房金额的50%、15%、10%，最高不超过120万元、40万元、15万元的一次性购房补贴，每人只能申领一次补贴。

7.每年根据调查摸底情况，由企业所在县(市）区安排公办优质中小学、幼儿园学位，专项用于保障集成电路各类人才子女就学。

8.鼓励和支持我市高校、职业院校对接产业发展需求，增设集成电路相关专业，每新增一个专业，给予最高不超过300万元的一次性奖励。

9.鼓励教育机构、培训机构、中国科学院微电子所等机构和单位，在徐州开展集成电路相关专业培训，采取多种形式培养紧缺和骨干专业技术人才，按照研修班培训成本，对成绩突出的择优给予最高不超过100万元的奖励。

10.支持校地联合培养人才，对于我市企业家在驻徐高校担任客座教授，或者驻徐高校教师担任市内企业导师且共同开展项目的，按每位企业家、导师每年6万元标准给予资助。