Steve Douglass成为莱迪思半导体研发副总裁

莱迪思半导体公司，客制化智能互连解决方案市场的领先供应商，近日宣布任命Steve Douglass为公司研发副总裁，即日上任。Douglass先生曾成功组建和领导了多支高绩效、面向客户的全球工程师团队，创造了行业领先的IC产品和解决方案。他在企业战略制定与执行方面的非凡成就促进了客户创新，并为公司创造了优秀的业绩。在加入莱迪思之前，Douglass先生曾任赛灵思（Xilinx）客户技术部署（Customer Technology Deployment）部门的副总裁。

莱迪思总裁兼首席执行官Jim Anderson表示：“我们很高兴Steve Douglass能加入莱迪思。他能够领导FPGA和CPLD的全球团队，并在目标应用市场中推动客户创新，这让他成为该职位的不二人选。目前莱迪思正在全球范围内加速部署其出色的硬件和软件解决方案，以期实现持续增长和盈利，而Douglass先生卓越的技术能力、市场洞察力和领导才能会让莱迪思的发展更上一层楼。”

Douglass先生表示：“我很高兴能加入莱迪思并领导整个研发团队。莱迪思拥有一支出色的工程师团队，他们打造了优秀的可编程产品。我希望有机会能够通过市场驱动创新，进一步优化公司的产品系列，实现盈利增长。”

Steve Douglass拥有超过30年的可编程解决方案开发的丰富技术经验，涉及有线和无线通信、工业、汽车、测试和测量等领域。他在赛灵思担任高级管理职务长达20年，最近担任的职位是客户技术部署部门副总裁，且自2012年起领导全球技术销售和支持团队。在此之前，他还曾担任高级产品部副总裁兼总经理和产品开发副总裁。Douglass先生曾在赛普拉斯半导体公司担任各类领导职位长达13年，包括CPLD和FPGA事业部总监。他的职业生涯始于英特尔公司电路设计工程师一职。他获得过23项美国和全球FPGA和PLD架构和电路专利，并获得多项行业殊荣，包括EDN的年度产品和年度创新者大奖。他拥有斯坦福大学电子工程理学硕士学位和圣塔克拉拉大学电子工程理学学士学位。他还在圣塔克拉拉大学电气工程行业咨询委员会任职。

激励奖励授予：

公司董事会下的独立薪酬委员会同意根据纳斯达克上市规则第5635(c)(4)条，在公司2013年激励方案之外，另授予Douglass先生股权薪酬作为激励，于公司正式雇佣Douglass先生之日生效并实施。分批授予约130500股公司普通股的限制性股票（RSU），具体股数则按照公司的平均股票价格进行计算，授予的RSU总价值为100万美元；分批授予约96500股公司普通股的绩效RSU（依据股东总回报目标的完成情况，最多发放200%），具体股数则使用公司标准的Monte-Carlo模拟估值模型进行计算，授予的绩效RSU总价值为100万美元。