美国芯片业的最大问题！

在数十亿美元的联邦资金支持下，半导体公司计划创造数千个就业机会。但官员们表示，可能没有足够的人来填补它们。

亚利桑那州苏普赖斯 18 岁的马克森·威勒 (Maxon Wille) 去年驾车前往 17 号州际公路时，注意到一个巨大的建筑工地：台积电正在菲尼克斯的新工厂建设。

几周后，当他在观看 YouTube 时，突然出现了一则当地社区学院为期10 天的计划的广告，该计划旨在培养人们成为半导体技术人员。他本月从该课程毕业，现在希望工厂开业后能在该工厂工作。

“我认为这是下一件大事，” Wille先生说。

半导体制造商表示，他们将需要吸引更多像 Wille 先生这样的工人来为正在美国各地建设的工厂配备人员。美国正处于半导体制造业繁荣的风口浪尖，联邦政府正在向该行业投入数十亿美元，以加强这一繁荣。拜登总统曾表示，这笔资金将创造数以千计的高薪工作岗位，但一个突出的问题是：是否会有足够的工人来填补这些岗位？

“我最大的恐惧是投资所有这些基础设施，却没有人在那里工作，”SEMI 基金会的执行董事 Shari Liss 说，SEMI 基金会是代表电子制造公司的协会 SEMI 的非营利机构。“如果我们不弄清楚如何在这个行业引起兴奋和兴趣，那么影响可能会非常大。”

立法者怀着将美国重塑为半导体强国的雄心壮志通过了 2022 年 CHIPS 法案，部分原因是为了减少美国在微型芯片方面对外国的依赖，这些微型芯片为从洗碗机到电脑再到汽车的一切提供动力。该法律包括 390 亿美元用于资助建设新的和扩建的半导体设施，想要从补贴中分得一杯羹的制造商已经宣布在全国范围内扩张。

据半导体行业协会称，自 CHIPS 法案出台以来，已经宣布了 50 多个新设施项目，私营公司已承诺投资超过 2100 亿美元。

但这项投资一头扎进了多年来最紧张的劳动力市场，全国各地的雇主都在努力寻找工人。半导体制造商长期以来发现，由于缺乏对行业的认识以及进入相关学术领域的学生太少，因此很难招到工人。公司官员表示，他们预计一系列关键职位的招聘难度会更大，包括建造工厂的建筑工人、操作设备的技术人员和设计芯片的工程师。

根据德勤的一份报告，未来几年美国半导体行业可能面临约 70,000 至 90,000 名工人的短缺。麦肯锡还预计，到 2030 年，美国将缺口约 30 万名工程师和 9 万名熟练技术人员。

半导体制造商一直在努力招聘更多员工，官员们表示，部分原因是没有足够的熟练工人，他们不得不与大型科技公司竞争工程师。许多在美国毕业并获得高级工程学位的学生出生在国外，移民规定使得获得在该国工作的签证具有挑战性。

白宫 CHIPS 实施协调员 Ronnie Chatterji 表示，填补新职位将是一个巨大的挑战，但他相信随着美国人越来越意识到该行业在国内的扩张，他们会想要这些职位。

“虽然与人们毕业时从事的其他一些工作相比，这对人们来说并不是最诱人的工作机会，但它也没有引起人们的注意，”查特吉先生说。他补充说，如果公司可以增加产量但缺乏这样做的员工，美国就不会那么“繁荣”。

为了满足劳动力需求，拜登政府本月表示，将在俄亥俄州菲尼克斯和哥伦布等城市建立五个初始“劳动力中心”，以帮助培训更多人加入该行业，比如半导体制造。

政府和公司官员也推动改革以更好地留住外国出生的 STEM毕业生，但移民在华盛顿仍然是一个有争议的话题，而且很少有人对改革持乐观态度。

一些行业领导者正在寻求技术作为解毒剂，因为自动化和人工智能可以扩大单个工程师的产出，但公司大多将信心放在培训计划上。联邦官员支持这项努力，并指出 CHIPS 法案中的资金可用于劳动力发展。

英特尔宣布计划斥资200亿美元在亚利桑那州新建两家芯片工厂，并斥资超过200亿美元在俄亥俄州建设新的芯片制造基地，该公司已投资数百万美元与社区学院和大学建立合作伙伴关系，以培训技术人员并扩展相关课程。

英特尔实验室大学研究合作主任加布里埃拉克鲁兹汤普森表示，该公司预计在未来五到十年内创造6700个工作岗位。大约70%将提供给通常拥有两年制学位或证书的技术人员。

她说，该行业多年来一直面临人员配备挑战，她担心能够填补所有英特尔新职位的“可用且有才华的技术工人”的数量。

“我有信心，”她说。“但我能百分百确定吗？不。”

美光承诺在未来二十年或更长时间内投入高达 1000 亿美元在纽约建造一个巨大的芯片工厂综合体，它还部署了新的劳动力计划，包括培训退伍军人和向中学生教授 STEM 职业的计划通过“芯片营地”。

美光美国联邦事务主管 Bo Machayo 表示，该公司预计在该地区全面扩建后需要大约9,000 名员工。

“我们明白这是一个挑战，但我们也将其视为机遇，”他说。

要获得联邦补贴，制造商必须向商务部提交申请，其中包括关于如何招聘和留住工人的详细计划。预计申请超过 1.5 亿美元的公司将提供负担得起的优质儿童保育服务。

“我们不认为一家公司可以只在网上发布一堆职位并希望合适的劳动力出现，”商务部长的高级顾问凯文加拉格尔说。

学术机构显然对该行业缺乏兴趣。罗切斯特理工学院微电子工程系主任卡尔赫希曼表示，该大学“离”其微电子工程学位课程的最大招生人数“还差得很远” ，该课程为学生从事半导体相关职业奠定了基础。每年平均招收约 20 名本科生，而该大学的机械工程专业则超过 200 名。

赫希曼先生说，虽然获得更受欢迎的工程学位的学生可以在半导体行业工作，但他们中的许多人更了解谷歌和 Facebook 等科技公司，并被这些公司所吸引。

“我们没有足够的学生来满足需求，”他说。“这只会变得更具挑战性。”

社区学院、大学和学区正在创建或扩展计划，以吸引更多学生加入该行业。

在亚利桑那州马里科帕县，三所社区学院与英特尔合作提供“快速入门”计划，让学生在短短 10 天内成为入门级技术人员。在四个小时的课程中，学生们学习芯片制作的基础知识、练习使用手工工具并试穿技术人员从头到脚穿的防护服。

梅萨社区学院亚利桑那先进制造研究所执行主任 Leah Palmer 说，自 7 月开始以来，已有 680 多名学生注册了该项目。该计划对完成该计划并通过认证测试的州内学生免费。

去年在俄勒冈州，希尔斯伯勒学区启动了一项为期两年的先进制造学徒计划，该计划允许 16 至 18 岁的学生获得高中学分，并获得报酬到半导体行业公司的制造车间工作。该地区的青年学徒项目经理克劳迪娅·里佐 (Claudia Rizo) 说，有五名学生参加，官员们希望在下一个队列中至少再增加三名学生。

“我们的希望是，如果学生决定全职工作，他们将获得公司的工作机会，但也愿意接受通过学院或大学接受高等教育的可能性，”Rizo 女士说。

大学也在扩大本科和研究生工程项目。普渡大学去年启动了半导体学位课程，雪城大学与美光和其他 20 家机构合作加强相关课程，计划在未来三到五年内将其工程招生人数增加 50%。

在纽约美光公司扩建附近的奥农达加社区学院，官员们将从今年秋天开始提供新的机电技术两年制学位和一年制证书。该学院的自然科学与应用科学学院院长蒂莫西·斯特德曼 (Timothy Stedman) 表示，这些计划在美光宣布建设芯片工厂综合体之前就已经在进行中，但将帮助学生获得在那里工作所需的资格。

尽管他感到乐观，但他表示利率可能低于官员们希望的水平。与二十年前相比，该学院电气和机械技术课程的入学人数明显下降，因为越来越多的学生开始将四年制大学学位视为默认路径。

“随着人们意识到这些是高薪工作，我们开始看到钟摆稍微摆动，”斯特德曼先生说。“但我认为仍然需要做大量的工作。”

推荐阅读