“奔腾CPU之父”走了,却留下了一个芯的时代!
昨天,有一个人离世了,他就是安迪.格鲁夫——乔布斯之前的硅谷旗帜。安迪·格鲁夫(Andy Grove)就是硅谷精神的象征。他亲手缔造了芯片巨人英特尔,造就了芯片巨人数十年的辉煌,引领着整个芯片与PC行业前行,开创了一个全新的时代。他说:“直到你走到悬崖边,你才能看到悬崖”。他用一生的经历教会我们,所谓传奇,也是一步一个脚印走出来的。
在苹果4寸新机iPhone SE成为媒体关注焦点的一片喧嚣中,硅谷最著名的那位偏执狂悄悄告别了这个他曾经改变过的世界。在美国主要科技媒体的版面中,这位英特尔传奇CEO的讣告紧随着苹果新品发布的新闻,占据着第二头条的位置。
安迪·格鲁夫(Andy Grove)这个名字,或许对现在的年轻人来说已经有些陌生。但在IT行业,他的名字就是硅谷精神的象征。他亲手缔造了芯片巨人英特尔,造就了芯片巨人数十年的辉煌,引领着整个芯片与PC行业前行,开创了一个全新的时代。
那么,他为我们现在的生活创造了什么?
他出自当年硅谷的“人才摇篮”——仙童半导体公司。
他跟提出了“摩尔定律”的戈登·摩尔以及罗伯特·诺伊斯一起创立了Intel公司。
1984年,面临日本企业的进攻,Intel存储器业务衰退,危机深重。他问当时的CEO摩尔:“如果我们下台了,另选一位新总裁,你认为他会采取什么行动?”摩尔犹豫了一下,答道:“他会放弃存储器业务”。葛洛夫说:“那我们为什么不自己动手?”1986年,公司提出新的口号“英特尔,微处理器公司”。英特尔顺利地穿越了存储器劫难的死亡之谷。
在领导Intel期间造就了“Wintel”(Windows + Intel)的事实结盟。垄断桌面端长达20年。
以他和比尔·盖茨的名字命名的安迪-比尔定律(What Andy gives, Bill takes it away. 安迪提供什么,比尔就拿走什么。比喻硬件提高的性能,很快就被软件消耗了)生生把属于耐用品的PC、手机搞成了消耗品,刺激着整个IT行业的飞速发展。
他是乔布斯的偶像,1997年,乔布斯曾打电话给格鲁夫,对于是否应该回到苹果向他征求意见。
他战胜了英国王妃戴安娜、克隆羊多莉之父伊安·威尔马特和美联储主席艾伦·格林斯潘,成为1997年《时代周刊》年度世界风云人物。
上个世纪,他就在《格鲁夫给经理人的第一课》里提出了员工穿非正式服装上班,用隔板代替个人办公室的提议。现在科技公司流行的开放、宽松的办公环境大抵也受此影响。
他还有一句科技界熟知的名言“只有偏执狂才能生存”
昨日,这位巨人辞世,享年79岁。他的名言也是他著作的名字。世人都认为他是一个偏执狂,但是他在这本《只有偏执狂才能生存》一书中写到“直到你走到悬崖边,你才能看到悬崖。”
他的成就举世瞩目,然而,伟人也是从零开始,一点点努力才有成就的。“以下”献给所有工作在自己岗位上却还迷茫着的年轻人。
英特尔三位一体:格鲁夫(左)、诺伊斯(中)、摩尔(右)
从匈牙利难民到英特尔船长
如果人生也分春夏秋冬,那么格鲁夫人生的前二十年几乎都是严酷的冬季。苦难的前期经历,打造出格鲁夫坚毅好斗、绝不放弃、无比谨慎、控制一切的性格,为他未来职业生涯的辉煌奠定了基础。
四岁的时候,他被传染了猩红热,鬼门关里走了一遭;八岁的时候,纳粹德国在布达佩斯大肆搜捕犹太人,他和母亲东躲西藏捡回条命;二十岁的时候,匈牙利爆发十月革命,苏联坦克开进布达佩斯,他坐船偷渡出境,一路流亡到美国。正如他在自传《游向彼岸》中回忆的那样,格鲁夫来到了一个全新的大陆,翻开了自己人生的全新一页。
但刚到美国的时候,格鲁夫说英语磕磕绊绊,带着浓厚的匈牙利口音,课堂上听不懂名词术语。只是,已经经过了那么多磨难,这点困难又算得了什么。格鲁夫的大学老师回忆说,“他对知识的渴求,就如同儿时对食物的饥渴感一样强烈”。最后他克服了结巴的英语,以几乎全A的成绩顺利大学毕业,而后进入知名学府伯克利大学拿到博士学位。
1963年,格鲁夫进入硅谷仙童半导体公司,四年之后成为研发副主管。在这四年时间,格鲁夫成为了集成电路领域的专家,甚至还写了一本大学教材《物理学与半导体设备技术》。1968年,罗伯特·诺伊斯(Robert Noyce)和戈登·摩尔(Gordon Moore)共同创办了英特尔,格鲁夫随即也离职加入了他们,成为了蓝色巨人的第三位成员。
虽然他是在英特尔成立那天加入,但他却并没有贪求共同创始人的荣誉。不过,格鲁夫与两位创始人一道,被视为英特尔辉煌“三位一体”的重要支柱。从最初的工程总监开始,逐步担任英特尔首席运营官、总裁、CEO以及董事长。在英特尔一路成长为全球IT行业领头羊的道路中,格鲁夫的领导才能体现地淋漓尽致,成就了自己和英特尔的共同传奇。
毫不夸张地说,是格鲁夫带领英特尔渡过诸多难关,奠定了微处理器的业务基石,打造了今日的行业霸主地位。在他效力的三十年间,英特尔营收从第一年的2672美元一直增长到1997年的208亿美元。1987年到1997年,格鲁夫担任英特尔CEO的十年间,每年返还给投资者的回报率高达44%。这个小个子犹太人成为了全球商业领袖仰望的一个传奇。
只有偏执狂才能生存
时时警惕变化,从不害怕挑战,勇敢面对困难,主动选择调整,是格鲁夫最为人称道的领导才能。1979年,担任总裁的格鲁夫从当时芯片行业巨人摩托罗拉手里抢下了2500家客户,其中就包括了电脑巨人IBM。但进入八十年代,随着美国经济陷入衰退,在日本低价产品的冲击下,英特尔的存储芯片遭遇困境,陷入了成立以来最大的危机。
1985年,格鲁夫果断放弃了主营业务存储芯片,将英特尔业务重心转向属于未来的微处理器。正是这一壮士断腕的果敢决策,成就了英特尔全球微处理器霸主的地位。如果说摩尔提出了“摩尔定律”,那么是格鲁夫让这一定律变成了现实。1992年,英特尔已经成为全球最大的半导体公司。在英特尔的成长道路上,格鲁夫始终保持着警惕,一直压制着他们的对手。
越是在关键时刻,格鲁夫越是冷静决断。在英特尔两位创始人性格温和的情况下,格鲁夫的雷厉风行和果断决策就显得尤为关键。1994年,英特尔奔腾芯片出现严重缺陷,一度遭到IBM的全线弃用。在公司陷入恐惧中,格鲁夫果断耗费了近5亿美元,召回所有芯片进行重新设计,挽回了这次灾难性的危机事件。
在英特尔顺利度过难关之后,格鲁夫却遭遇到了个人的又一大打击。1995年,58岁的他被诊断出前列腺癌,不得不进行化疗。但比乔布斯幸运的是,格鲁夫早早发现病症,又及时进行治疗,最终得以康复重新回到工作岗位。1997年随着英特尔的如日中天,格鲁夫成为《时代》杂志的年度风云人物,登上了自己人生的顶点。一年之后,已过花甲之年的格鲁夫选择了激流勇退,结束了自己在英特尔长达三十年的辉煌经历。
《只有偏执狂才能生存》一书,是格鲁夫对自己商业生涯的完美总结,也是当代管理学的经典之作,影响着一代又一代的企业管理者。格鲁夫用自己三十年的领导经历,讲述了一个简单的道理:无论取得怎样的成功,都不能满足现有成绩,必须居安思危时时警惕可能的市场剧变,否则就可能遭到市场的无情淘汰。
即便是在二十年后的今天,这部书的核心理论依然适用。“我常常笃信‘只有偏执狂才能生存’,只要涉及企业管理,我就相信偏执万岁。企业的繁荣中孕育着自我毁灭的种子,你越是成功救越容易遭到对手的攻击,最后可能一无所有……为了自己的生存,公司所有人员都必须一直处在偏执状态……穿越战略转折点为我们设下的死亡之谷,是一个企业必须经历的最大磨难。”
科技行业在不断变化,硅谷企业在不断更替。或许,这个世界唯一不变的就是变化。从格鲁夫到乔布斯再到马斯克,硅谷每个年代都有一位伟大的偏执狂,颠覆着这个世界不断改变,引领着他们所在的行业不断前行。
再见,格鲁夫,曾经的硅谷旗帜,曾经的偏执狂。
END
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