中国掀起技术人才争夺战 人工智能行业薪水直追硅谷

据日媒《日本时报》报道，中国的技术人才争夺战正在加剧。

成千上万的人被雇用来加强网络安全，审查在线内容，并试图使中国在应用人工智能方面处于领先地位，因为在政府支持AI快速增长的时候，资金会涌向初创公司和更成熟的企业。

中国搜索巨头百度公司(Baidu)的前高级管理人士Thomas Liang表示：“公司资金充足，人才竞争激烈。”他表示，像AI这样热门行业的创业公司往往不得不提供50%到100%的加薪，以吸引员工离开成熟的技术公司，加入自己的初创公司。

中国崛起成为全球技术中心，阿里巴巴和腾讯这样的巨头目前市值超过1万亿美元，这导致了招聘热潮和工资增长，开始将顶尖人才的薪水与硅谷缩小差距。

尽管政府希望创造高薪工作并提高价值链，也确实应该这样做，但这也会增加中国的收入不平等，因为非技术工作岗位的工资滞后，而且AI行业的招聘和收入增长倾向于集中在北京，深圳等大城市。

技术无疑是中国经济增长的主要动力。据统计局数据显示，第四季度中国信息技术和软件业增长33.8%，相比之下，第三季度增长29%。

根据科技招聘网站100offer.com的数据，在中国，从事人工智能工作的优秀毕业生可以获得年薪30万元人民币(合47,066美元)至60万元人民币(合94,132美元)，而拥有3到5年工作经验的团队领导年薪轻松超过150万元(236,700美元)。这些工作很多都在北京或深圳。

Liang估计，自2014年以来，AI行业的薪酬大约翻了一番。

根据求职网站Indeed.com的数据，相比之下，旧金山的一位AI研究人员平均年薪112,659美元，同一城市的机器学习工程师平均年薪150,815美元。

对于在美留学的中国软件工程师来说，现在担心唐纳德·特朗普总统的移民政策会影响他们获得签证机会，使得回国变得更具吸引力。中国科技公司表示，他们积极招收来自美国大学的中国留学生，许多甚至在硅谷设立办事处来吸引顶尖人才。

人工智能工作的热潮促使一些工程师在中国进行再培训。

现年26岁的北京人工智能工程师Song表示：“通过培训人工智能，我的工资翻了一番。”他在自己的业余时间接受人工智能培训课程后，现在每年的收入约为5.5万美元。

现年26岁的George在为中国新闻聚合应用程序今日头条工作，年薪约6万美元，但表示如果有更好的机会出现，他可能会跳槽。

Song和George都要求不要使用他们的全名。

资金还在源源不断地涌入。研究公司Preqin的数据显示，去年中国的风险资本投资超过650亿美元，较上年同期增长35%，创历史新高，仅次于北美的770亿美元。

政府也表示将推动互联网，大数据和人工智能与传统经济的融合。

这是政府推动中国经济走上价值链的一部分，特别是信息技术，机器人和节能汽车等领域。

政府也在背后大力推动使用面部识别和其他技术来打击犯罪，提高安全。

位于北京的AI创业公司Cloudminds是增长最快的科技公司之一。公司人力资源总监Arina Li说，公司计划今年将员工人数扩大40%，目前员工为400人。

科技热潮已经蔓延到内陆城市，阿里巴巴在西北地区设立了一个总部，而苹果和高通等美国科技巨头则在西南贵州省投入巨资。

在更广泛的经济领域，技术招聘和工资上涨开始显现。

根据上周公布的官方数据，停滞数年之后，中国去年可支配收入增长率上升7.3%。

但在北京、深圳、上海和杭州这些正在蓬勃发展的科技中心的涨幅要大得多。在这些城市，平均工资的差距反映了旧金山的趋势。

但在中国的劳动力市场中，并非所有都是上涨，因为高收入的技术工作只在劳动力的一小部分获得，甚至官方调查显示制造业和服务业的就业都在下降。

中国国家统计局上周表示，中国科技行业的高收入远远超过了去年典型收入水平，人均可支配收入为25,974元人民币(合4058.44美元)。

“别忘了，到2018年，(中国)将有820万应届大学毕业生。 那些人都需要一份工作。 因此，从我的角度来看，创造足够就业机会的压力依然存在。”汇丰银行驻香港的首席经济学家Qu Hongbin说。