“多变”的市场需求不断催促着制造业产品更新换代

相隔不到一个月时间，继深耕深圳 8 年的老牌美资企业史丹利宣布解散，整体搬迁至苏州工厂之后，位于深圳龙岗区的日资企业升龙科技也走到了终点站，宣布将在 2020 年 12 月份结束营业。

事实上，由于多变的市场需求、激烈的外部竞争以及不断上涨的厂房租金，近年来深圳劳动密集型制造业厂区搬离或者宣布关闭的情况越来越普遍，这也导致了深圳劳动力的流失。

工作 12 年补偿金额超 14 万

沈玲是升龙科技厂区内的一位普通岗位员工，她告诉第一财经记者，升龙科技不招临时员工，人数一直维持在 1500 人左右，今年以来，公司不再对外招聘。

沈玲说，11 月 9 日公司便下发了工厂解散通知，从那天开始大家就暂停工作了。也在同一天，升龙科技全体员工收到了公司下发的《协商解除劳动合同员工补偿方案（A 案）》和《依法提前解散员工补偿方案（B 案）》。

升龙科技厂区内，多面墙壁上都张贴了补偿方案和解散通知以及一些相关问题的回复。第一财经记者注意到，协商补偿方案 A 提出，员工在 2020 年 11 月 20 日下午 17：00 前与公司协商解除劳动合同，签订协商解除劳动合同协议书的，工资结算至劳动合同解除日，除法定经济补偿金外，公司另行支付 2 个月工资的额外经济补偿。

在该差异化赔偿方案的推动下，厂区多数员工在上述时间之前与公司签订了解除劳动合同协议书。按照该赔偿方案，一名工作 5 年的员工可获得的补偿金额是其前 12 个月平均工资乘以 7。

沈玲在该工厂已经工作 12 年了，补偿金、奖金等多项金额加起来，她可以获得不低于 14 万元的补偿。

多变的市场需求和疯涨的厂租

“近年来，智能手机等主要市场的需求呈现多样化，开发周期缩短，并且与海外制造商的竞争加剧，导致经营环境非常严峻。”村田在通知中强调了市场变化给公司运营带来的影响，这也直接导致村田关闭了升龙科技 1500 人的大厂。

就在升龙科技宣布关停的一个月前，史丹利百得精密制造（深圳）有限公司发布公告称，随着市场整体环境的变化和行业内竞争的加剧，集团基于战略发展需求，不得不重整业务资源以提升市场竞争力。自 2020 年 10 月 26 日起全面停止生产经营活动，并提前解散史丹利百得。

“多变”的市场需求不断催促着制造业产品更新换代。

而另一端，不断上涨的厂租和劳动成本，也让传统的制造行业捉襟见肘。对于工厂的关闭，升龙科技内部员工和周边的招聘中介也一致认为和厂租上涨、人工成本居高不下有直接关系。

第一财经记者走访了周边多个厂区发现，深圳市龙岗区宝龙工业园目前在租的厂房租金在 24 元 / 平方米 / 月上下。但对于租赁到期要续租的企业来说，厂房租金却可能是“续一次大涨一次”。厂房租赁中介张先生告诉记者，现在厂房租赁一般签订 3~5 年的租赁合同，租赁到期后，房东会根据市场情况，对租金做一个“小幅”调整。

而中介口中的“小幅”调整，对深圳某模具厂老板杨先生来说，却成为压倒他的最后一根稻草。杨先生对第一财经记者表示，他们公司已经计划从深圳搬至广东省河源市。

杨先生介绍，其于 2009 年开始创办模具厂，厂房位于深圳市宝安区松岗附近，总面积约 1.7 万平方米，当时的租金是 12 元 / 平方米 / 月，租期 10 年。2014 年，“二房东”要求涨租，将租金提高至 25 元 / 平方米 / 月。“那时工厂的盈利还可以，再加上我们是重型机械作业，不方便频繁搬迁，便答应了。”

2019 年，杨先生的厂房十年租约到期，“二房东”告知，现只能两年一签，而且租金涨至 48 元 / 平方米 / 月。就此，杨先生对第一财经记者表示：“这样下去公司的利润都不够交房租。”

相对而言，周边正在招租的厂房租金则不到 30 元 / 平方米 / 月。

制造业企业注销量同比增 140%

近年来，深圳劳动密集型的制造业厂区搬离或者宣布关闭的情况越来越普遍，数位劳动派遣公司的员工告诉第一财经记者，在深圳给工厂招工的难度越来越大了，大厂的搬迁 “带走了”深圳的劳动力。

天眼查数据显示，从 2015 年开始，深圳制造业年度注册企业数量逐年下降，2015 年~2019 年注册量分别为 34034 家、30970 家、23540 家、20107 家、13536 家，截至 11 月 27 日，2020 年共注册了 10696 家。2020 年的制造业注册企业数量仅约 2015 年的三分之一。

一方面是企业注册量的大幅下降，而另一方面，原有的制造业企业注销量却在快速增加。

天眼查数据显示，2015 年~2019 年，深圳制造业企业注销量分别为 1345 家、1715 家、1731 家、2616 家、6282 家，截至 11 月 27 日，2020 年注销数量为 4634 家。其中，2019 年深圳制造业企业注销量较 2018 年同比增 140%。

11 月 27 日中午，升龙科技厂区门口星星点点站着一些还未离开的员工，几乎都在谈论这次离开，并寻找自己的下一务工站点；厂区门口的招聘栏上，张贴着密密麻麻的崭新的招聘通知；劳动派遣的招聘中介们，站在厂区门口或道路出口，热情地招揽着员工。

制造业的加速撤离，也在劳动派遣中介陈旺（化名）的劳动报酬上得以印证。在路口守了一上午的陈旺对第一财经记者表示，自己在龙岗区宝龙工业园做招聘中介已经十年了，最明显的变化是招工一年比一年难，收入一年不如一年。

陈旺介绍，现在自己一个月只能招到 15 个左右的工人，按照中介费用抽成标准 2 元 / 小时 / 人，假设每位工人每天工作 10 小时，一个月休息 4 天，陈旺一个月大概能赚 8000 元。“这要是在三四年前，我平均每月能招上百人，尤其在寒暑假、年初务工高峰期，我一天能招 200 多人。”陈旺表示，那会儿自己都能实现月入十万加。

随着大厂搬迁，外地务工人员不再仅仅以深圳为中心，陈旺的“生意”也大不如前，他笑称，“现在中介都比工人多。”