iPhone 6今日发布 回顾被忙坏了的富士康

　　据可靠消息，苹果将于太平洋时间9月9日上午10点（北京时间9月10日凌晨1点）在美国加利福尼亚库伯提诺市弗林特剧院召开新品发布会，至此传的沸沸扬扬的iPhone 6终于要解开它的神秘面纱了，苹果6 的如期发布的背后，离不开在它背后默默付出的代工厂们，在这里我们就来说一下被忙坏的富士康。

　　再获大订单 富士康紧急招工十万

　　当家电巨头海尔万人裁员计划被证实，当面板巨头京东方大量启用机器人操作员，当沿海一带的工厂大批向东南亚转移，当人力成本成为劳动密集型企业不堪重负的主要因素，当“世界工厂”中国的制造业优势渐失，富士康，这个在大陆拥有120万员工的代工帝国，却依然时时处于饥饿的缺工状态。

　　据媒体报道，苹果在2014年年底之前将生产出超过5000万部4.7英寸iPhone 6。其中，和硕联合科技目前获得了苹果4.7英寸iPhone 6一半的订单生产，而剩余的50%则将由苹果的“老朋友”富士康负责完成。据台湾媒体报道，目前苹果代工厂富士康位于郑州、深圳、太原的厂区正在进行加工出货。

　　大订单的到来更加剧了富士康对用工的需求。据了解，富士康仅仅在大陆就新招聘员工超过十万人。据负责人介绍：“新招员工进厂后的主要工作是组装iPhone6手机，另外还有生产手机外壳。”同时饥渴的用工需求降低了应聘者的门槛，相关负责人表示应聘者零经验也没关系，直接来报名就行，入职的前3天会有入厂培训，“现在进去订单多，加上加班费，一个月工资四五千元不成问题。”一位郑州富士康内部人士向笔者确认，郑州富士康现在的大规模招聘，正是为了生产iPhone6做准备。

　　据笔者了解，作为iPhone的主要生产基地之一，郑州富士康是大陆员工最多的分厂，高峰时期的员工有30万人左右，其三个厂区均与苹果有关。其中，港区最多有20万人，主要是IDPBG事业群（数位产品事业群）所在地，主要负责组装手机；经开区是SHZBG事业群（鸿超准事业群）所在地，主要生产加工手机、笔记本等的外壳；而中牟厂区主要生产手机数据线等配件。

　　富士康逆势招工，传达出了什么信号？不得不说，员工的不断离去与涌入，成就了富士康的庞大帝国；而在它的快速成长期间，为苹果产品代工正在成为驱动这个帝国高速运转的主要力量。

　　十万新增员工，几乎相当于富士康烟台厂区用工高峰时期的总人数。这对富士康来说并不是一个小数目。而如果十万人的数字确定，这将是富士康近期在大陆最大规模的一次招聘。

　　随着iPhone 6量产季节的到来，郑州富士康内部也发动员工进行内部推荐，以通过熟人介绍的方式找到更多可用、能长期干的工人，加快郑州富士康的出货量，以快速、高效、大量地供给市场的需求。

　　面对大订单 富士康挑肥捡瘦

　　任务量增大的同时，苹果公司也催促甚急。富士康一方面大幅招工，另一方面则提升苹果公司以外的客户的代工费。台湾当地媒体称，已经接到iPhone 6订单的富士康与和硕

　　准备通知苹果以外的客户，将智能手机组装加工费上调5%～10％。代工厂商以往是不会轻易上调代工价格的，因为害怕丢失顾客。对于富士康与和硕目前的做法，主要是因为今年iPhone 6的订单特别多，以至于他们都无暇顾及其他订单。

　　尽管富士康总裁郭台铭正在极力控制苹果对富士康的影响，但从鸿海的2014年营收报告中依然可以看出，来自苹果的收入已经占据了鸿海（富士康母公司）总营收的将近一半。而在苹果2007年推出第一款iPhone手机时，这个比例仅有17%。

　　一位在郑州富士康工作了3年的张姓工作人员告诉记者，随着iPhone 6上市日期临近，这边对于用工量的需求也快速放大，最明显的除了持续不断的招聘，最近连加班的机会也开始多起来，基本上每天都可以申请到。

　　摆脱用工压力 富士康为iPhone 6配备机器人生产线

　　富士康自从前两年连续跳楼事件之后，人员待遇和工作强度问题一直受到外界广泛关注。鸿海集团董事长郭台铭表示，富士康将开启用机器人生产iPhone 6手机的计划，以节约人员和人工方面的开支。

　　机器人是否有可能代替工人来进行量产呢？富士康，苹果iOS设备的主要生产商认为这是完全有可能的。在一年一度的股东大会上，鸿海精密集团的CEO郭台铭暗示其子公司富士康的机器人工厂已经进入了最后的测试阶段。他含蓄地表示机器人工厂一旦开始运作，苹果会是第一个使用这项服务的公司。

　　其实早在富士康跳楼事件发生之前，郭台铭就曾经将未来的生产制造寄希望于大规模机器人生产。并且当时曾经计划研发或采购百万台机器人以帮助生产，这个计划将于2014年完成，不过后来因为种种原因计划发展非常缓慢。

　　苹果在2014财年的第一季度卖出了大约4370万台iPhone，这让苹果成为了富士康最大的客户。如果这个项目完成的话，富士康就不需要用工人来装配设备，每个机器人平均可以负责30000台设备。郭台铭表示这些机器人名叫“Foxbots”，并表示他们不会出售这些机器人，因为他们自己本来就不够用。

　　据称富士康为此已经准备了10000个Foxbots来部署在至少一家富士康的工厂，而每个机器人将会花费20000到25000美元。

　　富士康的“Foxbots”机器人已经进入最后测试阶段，将在短期内应用到至少一间富士康的生产工厂，并且会优先生产苹果设备。初期，富士康希望用1万部机器人取代人力，每部机器人一年平均可以生产3万台设备。

　　现如今富士康拥有百万数量级雇员，虽然采用自动化生产线，但是人员的不稳定性和庞大的数量是很严重的问题，机器人显然可以有效的解决。但是机器人生产也存在诸多问题，比如生产线适配，产品的数量是否值得投入等等。苹果iPhone生产一直是富士康比较稳定的收入来源，首先在iPhone上实现机器人制造是非常理想的。

　　近两年，在不同的场合，郭台铭都在强调自动化的重要性，用他的话来说，把单调重复的工作交给机器人，这是中国制造业向世界发出的一个信号，中国要成为“制造业王国”，成败之举在於把“人口红利”变为“头脑红利”。

　　但是，有业内人士分析，尽管郭台铭期待未来以自动化应对不断上涨的薪酬标准带来的成本压力和日益激烈的产品竞争，但在短期业绩下滑的年景下，研制和应用机器人的成本约束、工序需求和经营风险，成为三年“百万机器人”计划的牵绊。

　　制造业逆袭

　　随着智能化以及向互联网转型大潮的汹涌来袭，传统制造企业正面临着一波裁员的节点。

　　日前，海尔首席执行官张瑞敏主动向外界曝出了海尔的裁员计划：海尔在去年已经裁员1.6万人的情况下，今年仍将继续裁员1万人。此外，京东方的北京8.5代线面板工厂也已经大量启用机器人操作员。

　　事实上，郭台铭早已看到智能化对于富士康的重要性，早在2011年，郭台铭就曾表示，富士康将以日产千台的速度制造30万台机器人，用于单调、危险性强的工作，并希望到2014年装配100万台机械手。

　　但从实际情况看来，百万机器人计划在富士康内部实施得并不顺利。富士康总部相关人士对本报记者委婉地表示：现在富士康内部的原则是，不谈论机器人计划。

　　曾有业内人士对记者表示，机械手成本过高，没有几百万的生产量，自动化组装线的成本优势根本体现不出来。而同时，机械设备只能提高产能，品质跟手工比却有所降低。

　　相比机械手的劣势，大陆相对廉价的人工依然吸引着富士康。

　　就在6月23日当天，郭台铭还在对台湾地区媒体吐槽：“现在30K新台币（合人民币约6210元）都招不到大学生。”但在大陆工厂，大学生进入富士康也要从普工做起，内部晋升，试用期的底薪是1800元，转正后才到2000元（加班费等收入另算）。

　　而鸿海在电商、自主品牌等“软”的方面寻找出口的失败，更使得富士康在“硬”的制造业代工方面继续做大。万得城、赛博数码、万马奔腾计划以及飞虎乐购这些业务的相继失败证明，郭台铭本想逐步远离的制造业才是富士康立足的根本。

　　富士康传达出的显然不只是信号。