随着机器人和自动化的到来 我们要学会保护我们的工作

做好准备来迎接职位角色所发生的根本改变，不同或者全新的技能会被赋予更大的价值。

数字时代为企业带来了巨大机遇，能够让企业在处理业务上更胜一筹，并为员工提供来提高效率、生产力并最终节省成本。技术创新能够尽可能地帮助人们更快地处理日常工作，并且让他们完全摆脱乏味和重复性的工作，但是在工作安全方面，也会给员工带来不确定性。

第一次产业革命中的工厂工人害怕他们会被机器替代，随着机器人和自动化的到来，当今的上班族也面临了同样的窘境。近期的一项研究发现，在美国的管理人员中，有42%的人认为他们会被自动化取代，就在今年5月份，拉斯维加斯工人联盟组织了一次罢工，抗议将自动化看作是公司的主要需求。

毋庸置疑，在接下来的几年内，白领工作将会发生巨大的变化，但是否认或忽视这一点会显得你很无知。很多被看作是人类固有的工作也会被交付给数字机器人同事。重要的是，我们要意识到这并不是说人类或者工作一定会被取代。我们所要看到的是职场中工作角色和技能的根本转变，并且通过这种方式，不同或者全新的技能会被赋予更大的价值。

因此我们应该如何走向成功，并且当数字变革席卷商业界的时候，我们应该如何保护我们的工作？

1.知识就是力量：彻底了解你所处的产业。随着有关“机器人崛起”等各种骇人听闻的言论出现，人们很容易就会感到无助，因为他们不知道如何在自动化未来中适应自己的角色。尽管员工会选择忽视产业中所发生的变化，但是采取不同方式来应对这一改变的员工会在这次的变革时期做得更好。

企业一直在为快速变革的技术前景制定战略，确定采用哪些解决方案以保持相关性，并且需要改变哪些流程来保证企业的生存，而且不论员工所处哪一部门或者哪一个特定的角色，也都应该这么做。研究自动化会对行业产生何种影响，并利用这一知识来更好地了解哪些领域会带来机遇。要跟进企业、技术和贸易新闻来与时俱进，为行业未来的成功做好准备。

2.学无止境：开发技能，为未来做准备。自动化对我们工作的影响程度不同，但是我们不可否认地会看到工人所需技能的完全转变。麦肯锡咨询近期的一份报告表明，处理重复性、手动以及管理类工作的员工在未来最容易受到自动化的影响，但是随着创新速率的快速增长，从某种程度来说，每位员工的角色都会发生变化。一旦你充分了解哪些新角色对你所处的行业变得至关重要，那么你就需要重新学习。

根据特定的行业需求，学习难以被数字化的技能，并专注于成为技能专家。不论这些能力是以人为中心还是以企业为中心，都要通过课程和培训提高技能，让自己变得无可替代。

自动化和机器人技术的涌入所带来的主要好处是什么？不用动脑、重复以及易犯错的手工工作将很快成为过去式。

3.了解你的对手：成为技术者和自动化专家。随着技能的提升，以及知道新技术如何对你所处的行业产生影响，那么你也要让你的上司了解这一情况。不论业务在数字转型过程所处的阶段，你都可以询问合适的问题来开始有关自动化的交流。阐明你的技术专长，帮助公司围绕自动化来制定战略，那么你对于公司来说意义重大，并且你也可以很容易地和决策者一起开辟未来。

随着自动化成为企业成功不可或缺的一部分，因此领导人员和员工之间的交流、合作以及共同迎接改变至关重要。只有把观点表达出来，才能走得更远。

虽然我们一直会对数字变革产生恐惧心理，但是大规模的失业似乎并不是由这些技术进步所造成的。事实上，美国空缺的职位数量已经超过了失业人口。同时，雇主希望填补的工作类型数量和相关技能数量都在快速增长。

我们需要花时间来学习这些新技术，以及了解它们如何影响每一个行业，这样我们就可以调整未来的职业方向。通过使用你所具备的知识以及为颠覆性技术做好规划，那么你就能站在数字变革的顶端。