销售部洪佳福:
从研发转型做销售,是世强给了我这个机会,这与公司招人的理念是一致的,需要有研发背景的人来做销售,这样的人比较沉稳,对技术也在行,能及时帮助客户处理很多问题。
在公司做了三年销售之后,成长了很多,业绩也不错,当时就想往管理上走,正好公司又给了一个机会,去筹建厦门办,这样我需要接触做销售的时候根本接触不到的事情,比如行政、招人、带人,这对我是一个很大的提升。
转眼已在公司做了9年,从基层销售到如今的Team Leader,公司也始终保持健康稳健的发展势头,很少有大起大落的时候。这个稳定的发展跟公司的政策有关,我们更注重产品设计,而不是疯狂接单。我们有实验室,拥有自己的测试设备,当某些客户需要做调试又资源有限的时候,我们会安排客户直接到世强调试,世强的FAE也会陪同,帮助客户实现一些附加功能。在货源告急的非常时期,我们也能灵活变通,广开思路,帮助客户解决供货问题,总之一切以客户为中心。
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