打破传统：传英特尔有意从公司外引进人才任CEO

 北京时间9月5日上午消息，据彭博社援引知情人士消息称，英特尔已经开始缩小CEO候选范围，有可能会首次引进一位公司外的人才。

　　在科再奇（Brian Krzanich）突然请辞之后的两个多月时间里，英特尔初步接洽了几位候选人。据知情人士透露，在高通任职过的桑杰·贾（Sanjay Jha）以及阿南德·钱德拉塞卡尔（Anand Chandrasekher）、公司现任高管孙纳颐（Navin Shenoy）和文卡塔·伦度金塔拉（Murthy Renduchintala）均与董事会成员有过初步讨论。前首席财务官斯塔西·史密斯（Stacy Smith）则拒绝成为候选人。

　　英特尔发言人对此消息拒绝置评。

　　知情人士称，其他高管也在考虑范围之内，但是为英特尔寻找候选领导人的流程尚未进入面试阶段。英特尔成立50年历史以来，其领导者一直是在内部选拔的，一般是在任者退休之前任命好下一任总裁或首席运营官的人选。但由于董事会获悉前CEO科再奇与员工有过办公室恋情，导致科再奇6月份突然请辞，英特尔当时也没有确认继任者，这一情况改变了公司谨慎挑选继任者的流程。

　　不管最终选择的候选人是谁，此人接手的英特尔财务状况良好，但却面临其市场主导地位受到威胁的担忧。除了寻找首席执行官以外，推迟新制造技术也让一些分析人士预测，相比过去这些年，英特尔现在在竞争中更显弱势。

　　很多原本有望作为候选人的人——包括蕾妮·詹姆斯（Renee James）、斯塔西·史密斯（Stacy Smith）、黛安·布莱恩特（Diane Bryant）以及施浩德（Kirk Skaugen）都在科再奇在任期间离开了公司，这也使得公司在接洽更多的外来高管。目前代理CEO兼CFO的罗伯特·斯旺（Bob Swan）表示，他不希望永久性担任CEO一职。

　　以下为候选人介绍：

桑杰·贾

　　55岁的桑杰·贾是行业内的资深人士。在高通获得移动手机芯片市场优势地位的同时，桑杰·贾的职级也在不断提高。与此同时，移动手机芯片市场也是英特尔一直想要进军的一个领域。2008年，他放弃高通的首席运营官一职转而加入摩托罗拉担任首席执行官。之后，桑杰·贾又领导格罗方德半导体（Global Foundries）。

钱德拉塞卡尔

　　55岁的阿南德·钱德拉塞卡尔也许是公司内外部候选人争议的一个折中选择。在英特尔任职的二十多年时间里，他担任过很多角色，包括销售负责人以及移动手机负责人。钱德拉塞卡尔取得的最大一次成功便是21世纪初的Centrino项目，该项目为笔记本电脑带来了互联网连接并促使了需求的激增。他近来是在高通担任高级副总裁一职，试图让高通打破英特尔对于计算机服务器芯片的压制。不过因为要减少成本以满足营收目标，这家移动手机芯片制造商关闭了这一部门，当时公司正在面临一场恶意收购。

孙纳颐

　　在内部候选人中，孙纳颐目前负责的是英特尔盈利最多且增长最快的业务，即数据中心部门。在过去三个季度内，该部门业务增长了20%。45岁的孙纳颐是目前正在考虑的候选人中最年轻的一位。他是公司技术助手项目培养出来的人才，项目旨在安排这些人从“学徒干起”、通过轮岗来积累经验，从而培养出公司未来的领导者。

伦度金塔拉

　　52岁的文卡塔·伦度金塔拉是目前候选人中资历最高的现任英特尔高管。他是这家芯片制造商的首席工程官，主要负责所有产品的开发和生产。他在2015年加入了英特尔，这让他成为了英特尔历史上外界聘任职级最高的一个人。他之前的工作经历就是在移动芯片领域，在高通也曾任职过十年时间。一开始他是桑杰·贾的门生，后来成为了芯片部门的联合负责人。

蕾妮·詹姆斯

　　54岁的蕾妮·詹姆斯是外界候选人名单上资历最高的前任英特尔高管。她目前运营一家由Carlyle Group投资的初创企业Ampere Computing，公司旨在打破英特尔在数据中心计算机处理器市场上的压制地位。据熟悉她想法的知情人士透露，这位前英特尔总裁向其团队成员表示，除非英特尔收购了这家初创企业并允许她带着所有的成员，否则她不会回去。

帕特·基尔辛格

　　虽然另外一位候选人VMWare的首席执行官帕特·基尔辛格（Pat Gelsinger）职业生涯的大部分时间都是在英特尔任职的，但他表示自己无意于英特尔的CEO职位。