根据《TechCrunch》报导,Facebook 将推出名为Learn with Facebook的学习网站,一开始会有13堂课程,每堂课程长度少于10分钟,内容主要瞄准专业发展,希望能帮助到把facebook作为公务用途,或利用Facebook找工作的人。
另外,在与《VentureBeat》的电话访谈中,Facebook政策营销部门负责人Fatima Saliu表示,对于刚踏入职场,或是要重新回归职场的人来说,这种短小的课程很适合用于学习新技能。
Saliu表示,Learn with Facebook就像参与了这些人进入职场过程,所以希望能透过这个平台帮助他们了解在职场所需的一切知识以及专业术语,。
《VentureBeat》认为,也许现在Facebook仍在测试用户对于这个职涯发展工具的接受程度。也因为课程十分简短,对于求职者来说用处有限,Learn with Facebook仍需要很大的进步,才足以和其他提供相关服务的网站,例如LinkedIn竞争。
除了学习网站之外,Facebook也表示他们重新修改了之前推出的导师(Mentorship)功能,有了这项功能,使用者能够在特定的社团内自由选择成为导师或是学生。一开始测试这项功能时,Facebook将配对导师(Mentor)及学生(Mentee)的任务交给社团的管理员,然而,这样的方式对于管理员来说负担过大,因此,现在他们将一切交给使用者自行决定。
有兴趣要成为导师或学生的人必须要回答一些问题,例如想学习哪方面的知识,或可以提供哪些教学等等。接下来用户就能浏览一连串的导师或学生名单,再传讯息给他们有兴趣联络的对象。如果用户不打算继续使用这项功能,就可以把自己从名单中移除。
《TechCruch》认为,Facebook持续的在使自己的平台服务变得更加多元化,这项举动很明显的是为了要让用户愿意使用他们的服务,毕竟在上一季,Facebook全球的用户增长率低于2%,且又先后传出了泄漏用户个资以及散播假新闻等负面消息。因此,也难怪Facebook会为了让用户使用他们的平台,而创造了新的网站以及服务。
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