联发科分红减 台IC设计仍上演抢人大战

IC设计龙头联发科近年营运面临强大竞争压力，获利缩水，员工分红随着减少，只是IC设计业者表示，抢人压力丝毫未减。

联发科近年在手机芯片市场价格竞争激烈冲击下，毛利率面临沉重下滑压力，去年毛利率已跌破4成关卡，创下35.64%历史新低纪录。

联发科尽管营收持续不断冲高、刷新纪录，近年获利却不增反减，继前年获利大减44%，联发科去年归属母公司净利新台币237亿元，较前年再减少8.7%，创4年来新低水平。

随着获利缩水，联发科依获利固定比例提拨的员工分红也同步减少，「联发科现在还值得去吗」成为网友热议的话题。

尤其，联发科今年3月宣布，延揽前中华电信董事长蔡力行担任共同执行长及集团副总裁，因蔡力行过去予人铁血治军印象，外界揣测，联发科未来恐将缩减人力，IC设计厂在人力市场的竞争压力应可大大减缓。

网络芯片厂瑞昱总经理邱顺建对此表示，台湾提供的人才原本就不足，目前在人才延揽方面的竞争依然激烈，他并不忘为自家公司宣传，说「欢迎来瑞昱」。

另一IC设计业者也表示，联发科持续积极朝5G、物联网及人工智能等领域发展，仍不断延揽人才，况且联发科员工分红即便不如过去优渥，但还是高于业界水平，同业面临的抢人才压力并未减缓。