NEC4度裁员 仍找不到出路

日本东洋经济(Toyoy Keizai)网站报导，日本代表性IT大厂NEC，进入21世纪后因找不到事业方向，营收减半，事业陆续切割结束，甚至在2018年1月底宣布第4次裁员，而到现在经营团队还难提出可靠愿景，相对于已经找到IT系统服务方向的同业富士通(Fujitsu)，令人难对NEC前景乐观。

虽然NEC以脸部识别为核心的资安业务，在2017年底全球市场规模达500亿日圆(约4.6亿美元)，且因技术独步全球，加上NEC购并英国同业Northgate Public Services，进一步扩大通路，预计2020年事业规模可成长3倍，达2,000亿日圆，被NEC认为是未来可望大力发展的重要事业。

年营收达2,000亿日圆、且3年内可望成长4倍的事业，确实不容小觑，但NEC在2016会计年度(2016/4~2017/3)的营收达2.6兆日圆，2000会计年度极盛期甚至有5.4兆日圆营收与1,851亿日圆营利，对这种企业而言，营收2,000亿日圆的事业规模太小，根本撑不起整个集团。

但是，曾居全球之冠的半导体事业，已于2010年并入瑞萨电子(Renesas Electronics)；PC事业大部分股权，在2011年卖给大陆联想集团；手机事业在2010年与卡西欧(Casio)及日立制作所(Hitachi)合并后，2016年解散；宽频事业则已进入KDDI旗下；与日产汽车(Nissan)合作的电池事业，卖给大陆金沙江集团。

至于超级电脑与电信设备事业，目前虽然还在NEC旗下，只是在全球市场上可说已无足轻重，NEC还具国际竞争力的事业，确已不多。

因此，NEC不得不裁员，2001年先裁员4,000人，2002年又裁员2,000人，2012年全球裁员超过1万人，但超过5,000人是临时员工，日本国内的集团内裁员约为2,600人，2018年又计划裁员3,000人。

但是，2018年的裁员，并未伴随任何能振奋市场的事业改造，裁员理由只是行政管理经费占总营收22%，要设法降低到20%以下；而原本计划透过组织改造与新事业推动，在2018会计年度让营利增为1,500亿日圆的计划，现在延后到2020会计年度达成，其中新事业只带来300亿日圆利益，裁员反而带来600亿日圆。

现在NEC实已陷入为裁员而裁员的窘境，找不到未来的事业方向。