人才成为苏州转型发展最强动能 总量近260

    “转型发展，最重要的出路在于人才创新，唯有以人才为突破口，才能更好地加速创新资源的集聚，推动产业转型升级，唯有紧紧依靠高质量人才，举全市之力，加快人才优先发展，让人才成为苏州的最强动能，才能实现苏州的凤凰涅槃！”。

    时隔七年之后，苏州市再次召开人才工作大会。4月2日下午，苏州市在工业园区召开全市人才工作大会，研究部署新时代全市人才工作，推动人才发展的创新性、探索性、引领性。江苏省委常委、苏州市委书记周乃翔在会上指出，苏州当前正处在经济社会发展的关键时期，比以往任何时候更迫切需要人才，加快人才优先战略布局迫在眉睫。

    苏州市为全面落实中央和省委决策部署，系统谋划今后一个时期人才工作的重大战略、重点任务和重要举措，继2011年全市召开人才工作推进会之后，市委市政府再次召开全市人才工作大会，引导各地各部门切实将人才“战略资源”真正摆上“战略位置”，以人才优先发展引领和推动苏州高质量发展，进一步营造浓厚氛围，让尊重人才、依靠人才、关爱人才成为新时代苏州的最强声音。

    近年来，苏州按照中央及省委有关人才工作的要求，充分发挥人才在各项事业中的引领支撑作用，人才优先战略加快布局，人才政策体系日臻完善，人才驱动创新逐步凸显，创新创业生态持续优化，全市人才工作呈现快速健康发展的良好态势。统计显示，苏州五年来全新出台“人才新政40条”及配套实施细则16个，市县两级出台人才新政120多项，全面实施人才引育“七大工程”，扎实推进政策系统性、集成性创新，构筑新一轮政策优势，全市人才总量达259.2万人，高层次人才总量达22.3万人；自主申报入选国家“千人计划”250人，其中创业类人才131人，连续多年位列全国大中城市首位；省“双创”人才达782人，实现全省十一连冠；苏州国际精英创业周累计落户3785个。

苏州市高层次人才“一站式服务中心”正式揭牌

    此外，34家苏州市级以上领军人才企业上市或新三板挂牌，领军人才企业年税收超过13亿元，有力推动了新产业、新业态、新模式、新技术集群发展，人才驱动创新的能量逐步释放；瞄准长期以来制约人才发展的“痛点”“堵点”问题，大刀阔斧推进人才发展体制机制改革，精准推出60多项重大改革举措，为人才发展注入了强大动能；依托全市107个省级以上科技孵化器，148个省级众创空间、51个国家级众创空间，建成哈佛大学韦茨创新中心、牛津大学苏州研究院等一批新型研发机构，为人才创新创业提供了丰厚的土壤。

    当天大会上，苏州市高层次人才“一站式服务中心”正式揭牌，此举标志苏州高层次人次引进和服务工作又提升到了一个新的水平；大会还颁发了“苏州杰出人才奖”，苏州旭创科技有限公司执行董事兼总经理刘圣，苏州大学附属第一医院血液科主任吴德沛，江苏沙钢集团有限公司党委书记、董事长沈彬，苏州电器科学研究院股份有限公司董事长胡德霖，苏州市钟锦德紫檀艺术馆总设计师钟锦德，信达生物制药（苏州）有限公司董事长兼总裁俞德超，西交利物浦大学执行校长席酉民，苏州市评弹团副团长、苏州评弹学校副校长、中国曲艺家协会副主席盛小云，盛虹控股集团有限公司党委书记、董事长缪汉根，启迪设计集团股份有限公司党委书记、董事长戴雅萍10位对经济社会发展作出特殊贡献的人才被苏州市委、市政府授予“苏州杰出人才奖”。

    创立于2008年的苏州旭创科技有限公司，专注于高端光模块的研发及产业化，企业在十年时间内迅速成长为国内光通信领域光器件行业龙头企业。公司研发生产的高速光通信模块产品组合被多家业界顶级系统设备制造商及超大规模数据中心广泛应用，填补了国内通信网络系统中核心器件的产业空白。至今已授权专利62项（含发明专利38项），授权海外专利2项。企业最近五年实现销售收入增长10倍以上，净利润增长40倍以上。旭创公司创始人刘圣表示，企业之所以在十年内实现超常规发展，很重要的一个原因就是做好了人才“文章”：依靠从美国学成归来的留学生团队和国内培养的本土人才，旭创组建了一支战斗力极强的“全球化技术竞争梯队”，在云计算数据中心和光模块市场取得了骄人的业绩，一举奠定了国内高端光通信模块的行业龙头地位。

    会上，周乃翔要求苏州全市各级党委、政府要充分认识人才工作的重要性和紧迫性，切实把加强人才工作作为竞争之本、转型之要、创新之源，使人才优势成为苏州的发展优势和竞争优势。要举全市之力，加快人才优秀发展，努力形成人才辈出、人尽其才的新局面，围绕“产业链”打造“人才链”，同步绘制“产业地图”“人才地图”，以“人才高峰”引领“产业高峰”。用人才跑出创新加速度、攀登产业新高度，推动高质量发展，争当“两个标杆”、落实“四个突出”、建设“四个名城”，争做“强富美高”新江苏建设先行军排头兵。（周青 胡永春）