可能放无薪假？台积电回应了！

台积电总裁魏哲家以录制全长11分钟影片，鼓励员工休假充电，引发市场担忧可能会放无薪假不当联想。台积电晚间发布声明表示，总裁是要传达对台积同仁表达诚挚感谢，同时也盼望同仁不只与公司并肩打拼，在辛勤工作之余，生活逐渐正常化的状况下亦能多把握与家人相处时间，能透过「正常休假」充电后继续努力工作。台积公司并未强迫员工休假或有任何无薪假计划。

台积电声明指出，全球数字化的趋势不会改变，台积公司将继续秉持领先技术、卓越制造及客户信任，与客户一起成长。台积电仍维持10月13日法说会中所发布之内容，公司对于2022年第4季包括营收与获利表现的预测范围并未改变，并重申，2023年仍会是成长的一年。

台积电进一步指出，半导体产业链极为复杂，多年来已经形成全球极有效率的分工，台湾半导体制造业的「群聚」效应，从历史经验来看，台湾供应链比全球任何地方的韧性都高，使得台积公司可以以最佳的成本以及最高的效率为我们所有客户提供最好的半导体制造服务。

台积电强调将持续投资于台湾，同时，为继续对全球客户提供最有韧性的服务。台积电也会在考量成本、效率以及各种内外在环境因素的前提下，继续海外扩厂计划，策略性强化海外的投资以及生产据点，以确保公司在产业的领先地位。

根据台媒早前的报道，台积电总裁魏哲家于日前发出一封内部信件，信中感谢公司同仁过去三年的辛劳，但因疫情即将结束，远端及科技产品需求减少，全球消费性电子正进行库存去化，半导体逐渐从高峰期回到正常的阶段。因此，鼓励同仁趁这段时间多休息、多陪家人出去玩，但不包括3纳米米(含)以下制程的相关人员。

对于该信件，台积电当时回应，目前因生活逐渐正常化，总裁鼓励同仁多与家人相处，休假充电后再继续努力。这个世界电子化的趋势不会改变，台积电最重要的是领先技术、卓越制造及客户信任，勉励同仁不要自满，继续与世界一起成长。

回顾2008年全球爆发金融海啸，当时台积电爆发大裁员，员工更因此走上街头游行，引发外界震撼。业内人士则指出，如今的台积电不会让历史重演，不过，总裁亲自鼓励员工多休假，也实属罕见，更跟之前的半导体人才荒形成强烈对比。