医疗界CIO对网络、安全和软件开发技能需求迫切

　　这份IT招聘指数和技能报告的调查员电话采访了全美员工数在100名(含)以上的公司的1400余位首席信息官CIO(chief information officer)。该项工作是由一家独立的调查公司着手进行的，而策划者则是IT专业人员的提供者—Robert Half技术公司。

　　最新的一项调查显示，11%的CIO有意在第一季度新招IT员工，并且只有3%的预计以后会裁减新增的员工。另外，近期招聘远期无裁减计划的CIO占8%，这要比上个季度的预计值高出5个百分点。

　　与上个季度相同，84%CIO 对第一季度公司的业绩增长量有一定把握。另外，超过半数（54%）的CIO反映目前很难招募到专业IT人员。

　　“正是因为每个公司都在努力提高运营效率，推动信息实用化，它们现在都很依赖IT开发部门，”Robert Half技术的主管John Reed说，“因此，CIO们开始重组以前被分解的项目，并愿意投入大量资金来培养IT团队。”

　　报告显示，医疗服务行业的CIO最有可能在第一季度招募新人。他们中间有18%的CIO计划扩充IT部门，并且短时间内不会裁减人员。医疗行业的公司发现目前最难招募到资深软件开发员，其次是网络和安全专家。

　　调查发现，之所以出现用工荒，是因为这三类人员的市场需求量最大。17%CIO反映，在功能应用领域，最难招聘到的人才是专业网络技术人员。此外，各有16%和11%的CIO分别反映了安全和软件开发方面的人才缺乏现状。

　　IT部门技术性技能中网络技术员的需求量依旧列居榜首，大约有一大半（65%）。CIO看好此项技能，这比上一季度还要高出5个百分点。窗口操作（服务器2000/2003/2008）位列其次，受到61%CIO的推崇，然后依次是桌面支持和数据库管理，分别有59%和54%CIO推崇（备注:CIO可同时选择多项技术）。

　　根据此项调查，西南中心和东北中心都将迎来最大的第一季度招聘热潮，各分区平均有12%的CIO计划增加专业IT人员的招聘人数。