一年来 宏达电走了13高阶主管

    宏达电近期欲振乏力的主因，除了错失在中低阶智能型手机市场的布局之外，人才流失是宏达电最深的隐忧，从2012年至今，已有超过13位的高阶主管出走。

在高阶手机主战场上，宏达电除了面对三星、苹果的夹杀，在最重要的中国大陆市场中，大陆厂牌也快速迎头赶上；相较于国际大品牌，宏达电缺少零组件及跨产品的集团资源当后盾，很难发挥综效。

错过中低阶手机的先机，执行长周永明已承认是宏达电市占下滑的主因，这也是他此次受访时强调自己将「重新聚焦产品开发、整顿中阶机种」的角色重点，也代表宏达电终于放下身段，向低阶产品靠拢。

但相较产品卡位战，外界始终认为人才快速流失，也是宏达电从云端一路滑落的主因，包括前营销长王景弘、前副总林淇源、前财务长容觉生、前信息长周咸诚、前研发副总陈学群、前营运长Mattew Costello、前欧非中东总经理Florian Seiche、前策略长Ronald Louks、前产品长小寺康司、前全球企业与市场沟通副总Jason Gordan等重要主管，都陆续在这一年多异动。

最新的异动，则是全球公关与沟通副总黄文采也在日前离职，她到任宏达电仅四个月。