紫光“三星化”壮大：企业合作找龙头 人才招募选精英

     中国半导体研究机构芯谋研究 (ICwise) 4 日在《微博》放话，“这两天半导体产业会有重大新闻”，5 日正式发文，表示台湾南亚科总经理高启全将离职，加入中国紫光集团，负责半导体储存业务。消息一出，果然在台湾带来震撼。外界也好奇，近来动作频频的紫光集团，究竟有什么背景与能耐，在半导体行业到处“兴风作浪”？


■紫光发展简历

依紫光集团官网简介，紫光的前身是中国清华大学在 1988 年所成立的科技开发公司，并在 1993 年改组为清华紫光 (集团) 总公司，2005 年起多次改制，至 2010 年正式确立，清华控股持股 51%，民营企业健坤集团持股49%，为市场化机制的国有控股企业。

不过，紫光成为全球瞩目的企业，来自 2013 年12 月之后的大动作，他们先后收购了展讯通信、锐迪科微电子，强势进军半导体晶片。而更令人惊讶的，在 2014 年 9 月，英特尔公司决定投资紫光集团 90 亿元人民币，双方联合开发基于英特尔架构和通信技术的手机，此举也让台湾联发科感受到“红潮”的威胁。

紫光多方面的野心，在 2015 年大动作展现，他们先和中国投资基金达成 300 亿元人民币的合作意向，今年 5 月，下属子公司紫光股份收购，惠普公司旗下“新华三”51%股权，相当于包揽惠普的中国业务，上个月底，他们豪洒 38 亿美元，取得美国硬碟制造商 Western Digital Corp. (WDC-US, WDC) 15% 股权，成为最大股东。

但这些是已经实现的业务，最令人介意而还在酝酿中的“A 计画”，是今年 7 月所传出，紫光要以 230 亿美元，收购美国晶片巨头美光科技。这项收购还未成功，但目前看来仍在进行中。

■朝“中国三星”发展

这种迅速而猛爆的扩充计画，犹如想将自己打造成“中国三星”。整个发展的转折，就在去年英特尔的强大注资。业界认为，对英特尔来说，他们在中国的发展处处碰壁，还遭受到“反垄断”调查，透过这次结盟，去阻这层阻力之外，也能借力中国官方及民间人才。对中国政府来说，这正是扶植龙头企业的方式，与政策发展一致。

这次的结盟，当时外界关注的是紫光与联发科及高通的竞争。据 Strategy Analytics 统计，2014 年第 1 季，高通、联发科及展讯的市占，分别为66%、15%及 5%，英特尔及展讯联手之后，市占率接近 10%，拉近与联发科的差距。

而今年以来的动作，看得出紫光的野心并不只于此，台面上最重大的计画，就是收购美光科技

美光科技是美国现有的几家领先半导体储存及影像产品制造商，主要生产 DRAM、NAND 快闪记忆体和 CMOS影像感测器等产品，根据国外媒体报导，分析师对双方的联手并不乐观，一方面紫光的出价不高，另外，美光的技术及产品也涉及国家安全领域，美国政府很可能驳回。

芯谋研究首席分析师顾文军认为，价格不是最大的问题，难处还是美国政府的批准。美国对中国的高科技出口管制比较严，获准的可能性相对更低。


紫光集团董事长赵伟国 7-8 月突访美国，除了前往美光科技之外，还拜访了数位美国参议员。据《第一财经日报》报导，赵伟国最重要的目的在于澄清，紫光并不是一家由政府控制的公司—首先有紫光的推动，再有政府的支持，他个人也没有政府背景。清华紫光是一家以市场为导向的公司，他们的决策都是基于业务需要而制定的，希望藉此缓解美方的疑虑。

■试图兼顾理想与现实

在“A计画”受阻情况下，紫光并未停止脚步。据报导，紫光集团旗下子公司展讯有意来台设立分公司，日前并递件投审会，但展讯跟台湾晶片产业高度重叠，且目前未开放陆资IC设计公司来台投资，因此经济部投审会8月底就否决该案。

而最新的收购 WD 案，则被视为兼顾现实的战略。芯谋研究顾文军形容，和美光的绯闻是“投石问路”，摸石头过河；而入股西部数据则是“战略融合战术，雄心考虑现实。紫光创芯开始将理想落地，梦想照进现实”。

也就是说，紫光入股 WD，看重的绝不只是硬碟技术。更重要的，是 WD 近年来专注发展，技术高速成长的 NAND Flash 及 SSD 相关储存设备，更像是紫光看重的部分。

据 DRAMeXchange 研究协理杨文得表示，由于 NAND Flash产业除了Flash晶片生产外，储存设备所衍生的产品应用、系统整合、软体/韧体/硬体、控制晶片等众多项目也是不可缺少的发展关键因素。在中国半导体业积极往记忆体的领域迈进同时，NAND Flash晶片、产品供应商也将成为中国布局储存装置中的重点发展项目，因此清华紫光入股WD的投资案极具有指标性意义。

芯谋研究评论高启全跳槽一事认为，“企业合作找龙头，人才招募选精英”已经成为紫光发展产业的原则。通过紫光的运作，先并购优质企业，后招募产业精英，可以看出紫光的合作思路－和每个领域里面最优秀的企业合作，进入某个领域，再从全球招募优秀人才。原亿阳通讯董事长任志军、中国联通于英涛，到高启全，均是如此原则。