华映停工事件：只要照常发薪，就没违法

集微网消息，市场传出，华映将在农历年后关厂及资遣员工。今(17)日，华映总经理林盛昌驳斥此一消息，他指出，员工日夜班皆正常出勤，只要恢复供料，立即恢复生产。桃园市劳动局今天早上10点多也派员到场了解，主任秘书陈先琪表示，停工期间只要照常给薪就没有违反法律问题。

华映13日晚间宣布申请重整后，15日再传出位于桃园龙潭和杨梅的两间工厂无预警停工。今（17）日，股价一度跌停。

华映在台员工总数约4千多人，其中生产线上员工人数将近2千人，停工消息传出让许多员工感到焦虑不安；华映今天表示，目前正与材料厂商积极协商解决中，厂房员工也都正常出勤，但产线设备处于待机状态无法正常运作。

劳动局主任秘书陈先琪说，华映公司不管因订单减少还是景气因素停工，导致正常出勤员工无事可做，停工期间仍要依照劳动契约支付薪资，也不得减少薪水。只要华映有照常支薪就无法律问题。

陈先琪还指出，按照法律，华映如果减少工时、放无薪假或大量解雇员工，都得向地方机关申请并告知，但公司景气因素要变更劳动条件，需征得劳工同意，若未依法给薪，依劳基法可处以新台币2万元至100万元罚锾，并要求归还应付薪资。