任正非支持华为终端内部挖人，余承东回应并发内部英雄帖

日前，华为员工官方论坛发布了一篇名为《任总与徐直军在消费者BG2017年中市场大会上的讲话》。很遗憾的这篇文章被设置为“公司文件”游客无法阅读。不过，最新华为消费者业务CEO 余承东发布了一篇《迈向新赛道的长跑，一往直前》的文章，大概透露的任正非的讲话内容。

首先有心声论坛华为员工贴出外人看不见的这一段话，其中任正非提到：前几年公司推动大量具有泛网络业务优秀实践经验的干部补充到了消费者业务，他们敢于挑战、敢于学习，快速转身，也做出了成绩。如果有“老红军”员工自愿选择消费者业务，希望你们真心诚意地对待他们，通过战略预备队让“老红军”也能开“航母”，这是你们的责任。如果“老红军”真的无法转型，可以退还给运营商业务，我们不会抛弃经过“两万五千里长征”的革命战士。"

而余承东这篇《迈向新赛道的长跑，一往直前》的英雄帖文章开头也引用了任正非的一段：“洞察战略，能力聚焦，敢打敢拼，团结一切优秀人员，去争取再大的胜利。”

余承东在文章中还表示，2015年底，为支撑消费者业务快速发展需要，公司专门出决议给政策，号召集团各领域干部与人才加入消费者BG建功立业。至今，已有近千名兄弟部门的同事们加入终端大家庭，历经实战洗礼后，我们兴奋地看到他们在全球多个市场上脱颖而出。英雄不问出处，各领域多元化人才组成的终端混凝土队伍正发挥出越来越大的价值，我们尊重个性与差异，强调责任贡献，呼唤英雄倍出！

在今年以消费者为中心狠抓精细运营、业务走向崛起的关键历史时期，我们再次诚挚欢迎集团各领域的优秀干部与人才加入到消费者业务高速发展的战车里，共同征战激情燃烧的岁月，实现自我价值的再次飞跃！敏锐的学习能力、卓越领导力、开放的视野格局，将成为你在2B向2C涅槃征程里最核心的武器。


此外，在余承东文章评论区，版主还贴出了内部人才需求。版主列出了大量高级别的岗位需求，并欢迎内部员工提供申请，并承诺收到申请简历三个工作日内反馈评估结果，评估OK后两周内完成面试。

以下是余承东的英雄帖原文：