索尼公司：更多的培训，包括国外学习机会

电子工程世界网讯 2007-12-11 当谈及全国大学生电子设计竞赛的成功，专家们认为与索尼的大力支持是分不开的，那么，索尼为什么选择支持这项赛事呢。索尼（中国）有限公司人力资源本部副总裁李锦泉先生介绍：首先，索尼全球的社会公益活动都是围绕一个主题展开的，叫做For the next generation（即为了下一代的成长）。第二，索尼公司很注重创新，包括电子业和娱乐业。第三，索尼有决心在自己公司，以及社会培育英才。这三个综合起来，也是索尼一直以来支持这个活动的原因。

更多的培训，包括国外学习机会

工程师们更为关注的，也许就是索尼的用人以及人才培养问题了，对此，李锦泉先生也做了解释：索尼每年尽可能在各个学校里挖掘一些能够跟索尼的文化，理念相契合的人才，比如今年会招收300多个大学生，主要是学工程的和科学项目的，索尼会给他们更多的培训机会，包括送到国外去学习，目前有100多个中国籍员工在日本工作。同时索尼也有一些经理人员被送到国外去学习，去著名的商学院学硕士课程，在索尼全球总部也有高层管理人培训。

全力支持中国基层足球运动

我们可能会更关注，除了电子设计竞赛外，索尼今年重点都有哪些社会公益活动。据李先生介绍，索尼做了海外学生交流计划，即SSPA。索尼选送了全国30位高中生到日本去，以“小公民、大素质”为主题，给他们一些交流的机会。还有索尼探梦，鼓励中小学生对科学产生兴趣。另外一个是“黑板工程”，自2003年至2007年起来，索尼（中国）有限公司先后和青基会、儿基会合作，实施“索尼爱心助学工程”。同时在刚刚结束的FIFA女足世界杯中，作为FIFA国际足联的全球合作伙伴，索尼正在全力支持中国基层足球运动。