NetApp连续第六年获评大中华区最佳职场

近日，NetApp获得卓越职场颁布的“2017大中华区最佳职场”奖项，位列第二名，这也是NetApp连续第六年进入“大中华区最佳职场”榜单。

今年，大中华地区共有来自145间公司的共计217,000名员工参与了卓越职场的这一研究。其中，NetApp综合得分88分，远超上榜要求的70分，为历年最高水平。90%以上的参与研究的NetApp员工均认同NetApp是最佳职场。

NetApp全球副总裁、大中华区总裁张思华（Fredy Cheung）先生表示：“我们非常荣幸连续六年获得‘大中华区最佳职场’这一肯定，并在今年名列前茅。取得这样的成绩，不仅源于公司对员工的关怀，更是员工对公司策略的认可，并对未来发展前景充满信心。

NetApp致力于赋予客户利用数据改变世界的能力，打造良好的公司文化与职场环境，对于公司及员工的长期发展至关重要，并将推动公司、员工、伙伴与生态系统在数字化转型浪潮中始终保持竞争力，为大中华区客户带来更多积极影响与改变。”

图 | NetApp 大中华区获颁“2017大中华区最佳职场”奖项

NetApp始终关注员工福祉，从总部到每一个国家、每一个区域都设立有GPTW委员会，这一委员会的使命是帮助公司提高员工对办公环境的满意程度，保持工作和生活的平衡，以及参与一系列公益活动等，确保员工得到充分的关怀、认可与发展机遇。

在致力于加速推动客户数字化转型的同时，NetApp自身也在不断变革、创新。在业务发展与运营中，我们激励每一位员工都成为公司大使，与公司战略保持高度一致的同时，更为员工创造更加友善、互助、可信任的工作环境。这正是NetApp留住人才，保持核心竞争力的的关键之一。良好的企业文化，激发员工更多创新与突破，获得更强的成就感，时刻站在行业发展前沿，实现自我与公司的共同成长。

今年调查显示，NetApp员工不仅对公司文化与职场环境评价甚高，并且超过90%的受访员工在公司战略与高管领导力等方面为公司打出高分。在公司志庆25周年之际，NetApp转型成为一家数据公司，并作为全球混合云数据管理权威为客户提供卓越的数据管理解决方案，帮助客户在复杂环境下，利用闪存、混合云与下一代数据中心技术，释放数据潜能，获得竞争优势，加速实现数字化转型。NetApp的这一转型已经获得明显成效，在行业与市场动荡之际，公司业绩实现逆势上扬，在公司业绩以及技术领导力等方面领跑行业，也因此获得了员工的高度认同。

秉承公司的文化价值观，NetApp在持续引领行业技术创新的同时，更开展了多样的社区回报项目。我们的服务与关怀，不止关乎员工、客户与合作伙伴，更关乎我们所身处的每座城市。我们不仅力图成为员工的最佳职场，更要成为带来积极影响的企业公民。通过Volunteer Time Off（志愿者带薪假期）等方式，NetApp鼓励员工利用工作时间参与多元化的公益实践，践行企业社会责任，回馈市场。

在数字化转型的今天，员工对于公司及客户的贡献更显突出，NetApp也因此能够在急剧变化的行业变革中保持竞争优势。我们为此深感自豪，并感念每一位员工的付出与努力。大中华区是NetApp全球市场的重要组成部分，我们将继续加大对这一区域的承诺与投入，在不断打造公认的最佳职场的同时，更与我们的员工、伙伴与客户一道加速推动数字化转型。