Glint完成D轮融资，用机器学习解决老板和员工禁忌话题

据外媒报道，创业公司Glint的目标是帮助企业降低员工离职率。该公司今天宣布，已完成D轮2000万美元的融资。此轮融资的投资方包括Bessemer Venture Partners、Meritech Capital Partners、Norwest Venture Partners和Shasta Ventures，使该公司的融资总额达到8000万美元。

Glint创立于2013年。该公司的平台通过机器学习、自然语言处理和预测分析等技术进行员工调查，分析结果。最终报告会衡量员工对管理、薪酬和办公室文化等方面的感受，并建议企业如何提高各方面的得分。

这不仅降低了招聘和培训新员工的成本，更快乐的员工队伍也意味着更快乐的股东。Glint表示，如果企业每年至少4次让员工提供反馈意见，那么股价会上涨40%，而如果每年只调查一次，那么股价年涨幅只有4%。

根据CrunchBase的数据，其他使用数据分析技术去调研员工的创业公司还包括CultureAmp。该公司目前已融资3630万美元，包括今年6月的2000万美元C轮融资。另一家此类公司TinyPulse则获得了950万美元的投资。

Bessemer Venture Partners合伙人拜伦·迪特（Byron Deeter）在公告中表示：“在当前的企业氛围中，组织承诺倾听员工的意见，以有意义的方式回应他们的担忧和需求，这至关重要。我们很高兴看到，越来越多的全球组织使用Glint来改变取得商业成功的方式，利用员工的集体力量来优化结果。”

此轮融资的新资金将用于在欧洲的业务拓展。在欧洲，Glint的客户包括天空传媒。该公司的其他客户还包括United Technologies、Pure Storag、Intuit、LinkedIn和力拓等。