台积电30年培育出的企业高管汇总

台积电30周年系列报导（中央社记者张建中新竹20日电）台积电成立满30周年，人才开枝散叶，不仅宏碁董事长陈俊圣曾是台积电全球业务暨营销资深副总经理，联发科共同执行长蔡力行更曾是台积电董事长张忠谋的接班人选。

张忠谋2005年首度卸下台积电总执行长，专任董事长，展开交棒布局，当时便是由蔡力行接任总执行长，统筹负责台积电及所有关系企业的营运与决策。

只是蔡力行领军期间，全球爆发金融海啸，产业景气出现断崖式衰退，台积电不仅实施无薪假，最后还裁员紧缩，引发劳资纠纷，进而影响企业形象。

张忠谋2009年透过录像方式感性对内部员工谈话，表示「台积人是台积最重要资产」，邀请被裁员的员工回任，他并回锅兼任总执行长，还请回蒋尚义担任研究发展资深副总经理，稳定台积电的军心。

蔡力行总执行长职位遭拔除后，转任新事业组织总经理，负责开拓发光二极管(LED)与太阳能事业。

蔡力行2014年离开台积电，接任中华电信董事长，不久，他于2016年又遭到撤换。 蔡力行今年在联发科董事长蔡明介的邀请下，担任联发科共同执行长。

当联发科延揽蔡力行担任共同执行长的消息曝光，市场盛传，蔡力行到任后的首要任务是大举裁员3000人；蔡明介与蔡力行两人今年股东会后特地共同出席记者会，公开表示不会裁员，今年还将招募1000人。

联发科目前非但不再有裁员传言，法人还纷纷看好，联发科营运谷底已过，在曦力P40等新产品，及智能音响和共享单车等非手机芯片产品效益发酵，业绩将可好转，股价也顺利回升。

蔡力行6月1日出任联发科共同执行长以来，联发科股价大涨新台币100元，涨幅逾4成，显示市场对联发科逐步回复信心。

陈俊圣是于2005年4月加入台积电，担任企业发展副总经理，协助总经理研拟并推动新的营运策略，当时他便是直接对蔡力行负责。

2008年随着台积电进行组织调整，陈俊圣转为带领全球业务暨营销组织，并于2010年升任台积电全球业务暨营销组织资深副总经理。

在刘德音与魏哲家2013年接任共同执行长后，陈俊圣不久便请辞，于2014年1月出任宏碁全球总裁暨执行长。 今年宏碁股东会后，陈俊圣接替即将退休的黄少华，出任宏碁董事长。

除蔡力行与陈俊圣外，触控芯片厂敦泰董事长胡正大与太阳能厂茂迪董事长张秉衡都曾是台积电的副总经理，射频芯片厂宏观董事长林坤禧也曾是台积电资深副总经理暨信息长。

中国大陆也有不少半导体厂高阶主管曾任职过台积电，如紫光集团执行副总裁高启全即曾担任过台积电晶圆一厂的厂长，中芯新上任的共同执行长暨执行董事梁孟松也曾是台积电研发资深处长。

梁孟松2009年离开台积电后，跳槽到台积电劲敌韩国三星，台积电因而对他提起诉讼，请求不得使用或泄漏台积电营业秘密，不得泄漏台积电人员信息促使三星进行恶意挖角，以及禁止梁孟松2015年底前为三星提供服务。

台积电控告梁孟松一案，法院做出有利台积电的二审判决，同意台积电提出的3项请求。 梁孟松不服提起上诉，最高法院于2015年驳回定谳。